Автоматизировать процесс расчетов переменной части вознаграждения;
Формировать политики и регламенты в области вознаграждения, провести унификацию существующих систем премирования;
Управлять базовым и совокупным вознаграждением, в т.ч с помощью грейдирования и оценки должностей (разработка и внедрение системы грейдов);
Участвовать в разработке и реализации стратегии компенсаций и льгот;
Проводить анализ уровня заработных плат сотрудников и конкурентоспособности компенсационного пакета;
Участвовать в разработке и внедрении методологических документов (положений об оплате труда, мотивационных схем, политик льгот) и актуализации внутренней нормативной базы.
Наш идеальный кандидат:
Имеет опыт работы в направлении компенсаций и льгот не менее 3 лет в компаниях численностью от 1000 человек;
Принимал участие в разработке и реализации стратегии компенсаций и льгот;
Имеет практический опыт реализации проектов по автоматизации C&B-процессов;
Обладает экспертизой в проведении грейдирования с применением методологий: Mercer IPE, Hay/Korn Ferry, Watson Wyatt или аналогичных;
Продвинутый пользователь Excel (макросы).
Причины работать с нами:
Мы ищем в команду ответственных людей, которые любят свою работу, постоянно повышают уровень экспертности и хотят менять индустрию из классического страхования в современный InsurTech. Будем рады, если ты присоединишься к нам. “Ренессанс страхование” заботится о своих сотрудниках, ведь мы понимаем, что люди – это ключевая движущая сила бизнеса. Тебе понравится у нас, потому что:
Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей.
У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах.
Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования.
Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение.
Обучаемся и растем на рабочем месте. У тебя есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах.
Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться.
Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 4 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус.
Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.
Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.