Карьера

Руководитель по соответствию ERM

Руководитель по соответствию ERM

Нью-Йорк, Нью-Йорк, Соединённые Штаты

Почему стоит присоединиться к нам

Brex — интеллектуальная финансовая платформа, которая помогает компаниям тратить умнее и действовать быстрее более чем на 200 рынках. Объединяя глобальные корпоративные карты и банковские услуги с удобным управлением расходами, оплатой счетов и программным обеспечением для деловых поездок, Brex позволяет основателям и финансовым командам ускорять операции, получать видимость в реальном времени и без усилий контролировать расходы. Автоматизация на базе ИИ и сервис мирового класса Brex избавляют клиентов от ручной работы с расходами и учётом, чтобы они могли сосредоточиться на главном. Десятки тысяч лучших компаний мира работают на Brex, включая DoorDash, Coinbase, Robinhood, Zoom, Plaid, Reddit и SeatGeek.

Работа в Brex даёт возможность расширять границы, бросать вызов статус-кво и сотрудничать с одними из самых ярких умов в отрасли. Мы стремимся формировать разнообразную команду и инклюзивную культуру и считаем, что ваш потенциал должен ограничиваться только масштабом ваших амбиций. Мы делаем это реальностью, предоставляя инструменты, ресурсы и поддержку, необходимые для развития карьеры.

Комплаенс в Brex

Команда комплаенса помогает компании расти ответственно, отстаивая интересы Brex и десятков тысяч развивающихся бизнесов, которым мы служим. Мы владеем политиками комплаенса Brex, оказываем стратегические консультации и рекомендации всем командам Brex, защищаем Brex от финансовых преступлений и других рисков комплаенса и представляем компанию внешне по ключевым регуляторным и политическим вопросам. Переосмысление финансовой системы в условиях жёсткого регулирования требует креативности и находчивости, и мы принимаем этот вызов.

Чем вы будете заниматься

На позиции руководителя по рискам и комплаенсу в Brex вы сыграете ключевую роль в обеспечении соблюдения регуляторных требований и внутренних политик в отношении программы регуляторного комплаенса. Роль включает управление деятельностью, связанной с основными процессами и фреймворками программы комплаенса, и обеспечение того, чтобы Brex соблюдала свои регуляторные обязательства и обязательства перед партнёрами. Роль подчиняется напрямую директору по управлению комплаенсом Brex.

Где вы будете работать

Эта роль будет базироваться в нашем офисе в Нью-Йорке. Мы работаем в гибридном формате, сочетающем энергию и связи офиса с преимуществами и гибкостью удалённой работы. В настоящее время мы требуем минимум три согласованных дня в офисе в неделю: понедельник, среда и четверг. В качестве бонуса у нас также до четырёх недель в год полностью удалённой работы!

Обязанности

• Участвовать в разработке и совершенствовании программы комплаенса организации в соответствии с регуляторными требованиями и лучшими отраслевыми практиками.
• Участвовать в разработке, внедрении и управлении управлением вопросами комплаенса, включая управление вопросами, надзор за устранением, отчётность, автоматизацию рабочих процессов и постоянное улучшение процессов.
• Управлять проверками комплаенса новых продуктов и существенных изменений, обеспечивая надлежащую оценку рисков, взаимодействие со заинтересованными сторонами и соблюдение регуляторных требований.
• Тесно сотрудничать с различными подразделениями (Legal, People, GRC) для внедрения или совершенствования инициатив программы комплаенса, таких как управление рисками третьих сторон
• Управлять внедрением инструментов рабочих процессов для поддержки основных инициатив программы комплаенса (оценка рисков, управление вопросами и т. д.) 
• Участвовать в рассмотрении, подаче и отслеживании внешних запросов, включая, но не ограничиваясь, внешний аудит, внутренний аудит и запросы банков-партнёров.
• Кросс-функционально сотрудничать с внутренними командами для обеспечения своевременной подачи ежемесячных отчётов банкам-партнёрам. 
• Представлять Brex на внешних аудитах и проверках банков-партнёров. 
• Управлять отношениями с внешними аудиторами и банками-партнёрами.  

Требования

• 3+ года опыта в комплаенсе или рисках в сфере финансовых услуг
• Практическое знание норм, регулирующих карточные, кредитные и депозитные продукты (Regulation B, UDAP/UDAAP, правила FTC и Dodd-Frank), а также знакомство с обязательствами BSA/AML и KYC
• Опыт участия в основной работе программы комплаенса: оценки рисков, управление вопросами, поддержание политик и процедур или управление регуляторными изменениями
• Выдающиеся коммуникативные и межличностные навыки, способность эффективно сотрудничать с банками-партнёрами, внешними аудиторами и внутренними командами.
• Внимание к деталям, сильные организационные способности и навыки управления проектами.
• Практический подход, лаконичный и прямой стиль
• Любовь к сотрудничеству, командной работе и достижению высоких результатов

Будет плюсом

• Предыдущий опыт управления и/или внедрения инструментов рабочих процессов 
• Успешная работа в роли универсала в нескольких компонентах программы комплаенса, а не владение одной узкой областью
• Опыт в финтехе или в банке, спонсирующем программы финтеха
• Опыт поддержки управления изменениями или проверки новых продуктов/существенных изменений (комитеты NPI/контроля изменений, оценки рисков при запуске продуктов)
• Уверенность в построении регулярной отчётности и дашбордов; базовая работа с данными (Looker, SQL или продвинутые таблицы) для поддержки ежемесячной отчётности банкам-партнёрам
• Профессиональная сертификация, например CRCM, CAMS, CRMA или CIA
• Владение программным обеспечением для управления комплаенсом и аудита

Компенсация

Ожидаемый диапазон зарплаты для этой роли — 111 000–135 000 USD.  Однако начальная базовая оплата будет зависеть от ряда факторов, включая местоположение кандидата, навыки, опыт, рыночный спрос и внутренний паритет оплаты. В зависимости от предлагаемой позиции доля в капитале и другие формы компенсации могут входить в общий пакет вознаграждения.

Brex LLC является полностью принадлежащей дочерней компанией Capital One, N.A.

Обратите внимание: соискатели могут подвергаться риску целенаправленных действий злоумышленников, стремящихся получить персональные данные. Рекрутеры Brex связываются только через LinkedIn или по электронной почте с доменом brex.com. Любые обращения, якобы от Brex, из других источников следует игнорировать.