GTM-менеджер

Управление продуктом (холодильники):

• Вывод на рынок новых моделей холодильников;

• Прогнозирование продаж;

• Разработка и управление ценовой политикой;

• Разработка стратегии управления продуктом на региональном/страновом уровне;

• Ежедневное управление PSI (производство, продажи, запасы);

• Обеспечение качества сервиса и послепродажного обслуживания.

Управление продуктовым роудмэпом:

• Разработка и корректировка регионального/странового роудмэпа по категории холодильников на основе анализа рынка, конкурентов, ценовых сегментов и каналов сбыта.

Контроль отгрузок и цен:

• Максимизация прибыльности продукта через управление объёмами и ценами;

• Двусторонний контроль отгрузок и ценообразования;

• Поддержание баланса спроса и предложения на международных рынках;

• Обеспечение стабильности ценового порядка.

Конкурентный анализ:

• Мониторинг рыночных возможностей и рисков;

• Анализ изменений цен, информации и данных конкурентов;

• Разработка стратегических рекомендаций на основе конкурентного анализа;

• Корректировка стратегии управления продуктом в регионе/стране по результатам анализа.

Межфункциональное взаимодействие:

• Координация работы смежных подразделений;

• Продвижение и контроль реализации бизнес-планов.

Высшее образование (бакалавриат и выше);

Опыт работы в управлении продуктом/GTM в сегменте крупной бытовой техники от 5 лет;

Отличное владение английским , достаточном для выполнения рабочих задач и коммуникации;

Системное мышление, развитые коммуникативные навыки и умение интегрировать ресурсы;

Организаторские способности;

Активная жизненная позиция, высокая исполнительская дисциплина;

Способность к обучению и готовность принимать вызовы.

Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ ;

Полный рабочий день (5/2 );

Работа в международной компании с динамично развивающимся бизнесом;

Конкурентная заработная плата (фиксированный оклад + годовой бонус);

Медицинская страховка (ДМС) и страхование Жизни ;

Оплата командировочных расходов (проживание, транспорт, суточные) — при выездных командировках;

Корпоративное обучение и повышение квалификации;

Карьерный рост внутри компании;

Предоставление рабочей техники (ноутбук, телефон и т.д.);

Корпоративные мероприятия.