Мы развиваем клиентский продукт для B2B-клиентов и ищем Senior Product Manager, который возглавит развитие персонализированных офферов на сайте и в мобильном приложении.
Это роль на стыке продукта, данных, ML и B2B-бизнеса. Предстоит создать систему, которая понимает, какому клиенту, что и когда предложить, чтобы увеличивать количество заказов, средний чек, мультикатегорийность и долю бюджета клиента внутри компании.
Чем предстоит заниматься:
- Запустить и развивать систему персонализированных офферов в digital-каналах.
- Формировать product vision, стратегию и roadmap продукта.
- Определять клиентские сегменты, сценарии и лучшие точки показа офферов на сайте и в приложении.
- Развивать механики персонализации: рекомендации, кросс-категорийные предложения, bundles, промокоды и другие сценарии.
- Вместе с Data Science и аналитикой развивать алгоритмы персонализации и проверять гипотезы.
- Проводить A/B-тесты и оценивать не только конверсию, но и реальный бизнес-эффект.
- Отвечать за влияние продукта на выручку, количество заказов, средний чек, конверсию и долю бюджета клиента.
- Работать с разработкой, аналитикой, DS, командами привлечения и удержания и B2B-бизнесом.
Что для нас важно:
- 4+ лет в Product Management и опыт самостоятельного ведения продукта.
- Опыт развития клиентских digital-продуктов с большой аудиторией — от сотен тысяч клиентов.
- Сильная экспертиза в аналитике, A/B-тестировании и работе с продуктовыми метриками.
- Понимание unit economics и умение связывать продуктовые решения с бизнес-результатом.
- Опыт работы с Data Science / ML-командами и понимание принципов ML-продуктов.
- Умение самостоятельно формировать стратегию, приоритизировать и влиять на кросс-функциональные команды.
Будет плюсом:
- Опыт в e-commerce, B2B, персонализации, рекомендациях, CRM / loyalty, pricing или промо.
Почему роль интересная:
Здесь предстоит не просто развивать отдельную фичу, а с нуля построить продукт персонализации с большой клиентской базой и прямым влиянием на бизнес-метрики.
Мы предлагаем:
- Работу в одной из крупнейших e-commerce компаний;
- Полностью белую и своевременную заработную плату: оклад + бонусы;
- Оплату больничных и отпусков - в соответствии с ТК РФ;
- ДМС для сотрудников;
- Спортивную политику: 70% оплаты спорта;
- Общение внутри компании "без галстуков";
- Обучение в Корпоративном университете компании, внешние тренеры;
- Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
- Отсутствие всех видов штрафов.
