Видим, как наши идеи становятся результатом
-
Видим результат своей работы
Понимаем, зачем решаем задачи, и видим, как они влияют
на продукты и процессы
-
Даем
идеям ход
Делимся ими с командой, вместе дорабатываем и воплощаем
-
Опираемся
на данные
Проверяем гипотезы и смотрим на метрики, чтобы понимать,
что и как работает
-
Помогаем
друг другу
Делимся опытом, обсуждаем идеи и подключаемся, когда коллегам
нужна помощь
-
Работаем на общий результат
Вместе ищем решения и объединяемся, чтобы достичь большего
-
Помогаем
расти
Проходим ревью, развиваем навыки по матрицам компетенций
и пробуем себя в других командах
Задачи
- Определение целей, стратегии и проектов в направлении развития человеческого капитала, необходимых для реализации стратегических целей бизнес-подразделений
- Управление бюджетами на персонал: контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов
- Поддержка и консультация руководителей в цикле управления персоналом (найм, адаптация, оценка, вознаграждение, развитие персонала, командообразование, ротация, увольнение)
- Работа с аналитическими данными (например, данные воронки найма, опрос вовлеченности, причины оттока персонала, данные оценки персонала и другое)
- Анализ данных для разработки и имплементации необходимых улучшений и изменений в цикле управления человеческим капиталом
- Анализ данных по сотрудникам для вынесения предложений в части реализации кадровых и Compensation and Benefit запросов
- Инициация, выстраивание, поддержание и улучшение ключевых инициатив, направленных на обеспечение нужного уровня квалификации сотрудников и лидеров бизнес-подразделения (включая хард/софт навыки, лидерские компетенции и тд)
- Работа с удержанием сотрудников, разработка превентивных мер
- Формирование запросов/инициатив/предложений в Центры экспертиз для достижения стратегических HR целей бизнес-подразделений
- Управление командой HR партнеров
Мы ждем, что вы
- Работали HR Бизнес партнером и понимаете, как устроены основные HR-процессы
- Умеете устанавливать партнерские отношения с руководителями, сохранять собственную позицию и говорить на языке задач, приоритетов и результата
- Способны одновременно поддержать человека и помочь руководителю принять непростое управленческое решение
- Умеете работать с неоднозначными запросами: отделять симптомы от причин, структурировать проблему и предлагать реалистичные варианты действий
- Опираетесь на данные, можете увидеть закономерности и объяснить выводы понятным языком
- Умеете вести переговоры, работать с конфликтами и находить решения с учетом интересов разных сторон
- Понимаете основы организационного дизайна, управления изменениями, планирования ресурсов и экономики персонала
- Знаете трудовое законодательство и умеете учитывать юридические и репутационные риски в кадровых решениях
- Самостоятельны, умеете определять приоритеты и доводить инициативы до результата
Что мы предлагаем
- Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
- Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании
ДМС со стоматологией
Включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких.
Еще — страховка от онкозаболеваний, несчастных случаев и болезней
Компенсация спорта
Возместим затраты на спортивные абонементы. Еще у нас есть приложение
«Т‑Спорт» для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
Комьюнити по интересам
У нас есть беговые клубы, спортивные команды, музыкальная группа и другие
сообщества для общения и совместных активностей
Программа поддержки
Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому
образу жизни
+3 дня к отпуску
Можно использовать для отдыха или получить компенсацию
Льготные тарифы и скидки
Повышенные ставки по вкладам, дополнительный кэшбэк и скидки от партнеров
на обучение, развлечения, путешествия и здоровье
