Frontend-разработчик

Мы развиваем современный финтех-продукт (мультивалютные карты, платежи). Вся наша разработка живет в едином монорепозитории (bun + turbo), где приложения и десятки внутренних пакетов переиспользуют общий UI-кит, дизайн-токены, доменную логику и GraphQL-клиенты.

Мы ищем самостоятельного разработчика, который возьмёт на себя весь фронтенд-контур: лендинг, личный кабинет, админку, контент-платформу и слой edge-сервисов вокруг них.

Что предстоит делать:

• Продуктовый фронт (Vue 3 / Nuxt): развивать личный кабинет (карты, KYC, платежи), поддерживать админку (управление ролями и контентом) и SEO-оптимизированный мультиязычный лендинг.

• Контент и Edge: настраивать Headless CMS (Directus), пилить визуальный page-builder и писать Cloudflare Workers (доставка контента, автопереводы, конфиги).

• Инфраструктура: развивать UI-кит, GraphQL-codegen, настраивать пайплайны локализации (Weblate) и деплой на CF Pages.

Что ожидаем от кандидата:

• Уверенное владение Vue 3 (Composition API, <script setup>) с коммерческим опытом работы.

• Опыт с Nuxt: SSR/SSG, гидрация, SEO, i18n.

• Глубокое понимание TypeScript (использование типов как инструмента, а не «any-стиль»).

• Работа с GraphQL на клиенте: codegen, работа с кэшем, инвалидация.

• Вёрстка по макетам из Figma с использованием Tailwind CSS, адаптив, тёмная тема.

• Git, code review, умение вести осмысленную историю коммитов.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Cloudflare Workers / edge-рантаймами (Hono, KV, R2, D1).

• Понимание работы монорепозиториев (turbo, bun/pnpm workspaces).

• Опыт с Headless CMS (Directus или аналоги) и масштабируемым i18n (много локалей, Weblate/Crowdin).

• Написание тестов (vitest, vue-test-utils), Storybook.

• Опыт работы с продуктовой аналитикой, Sentry и web-perf (Core Web Vitals).

Что мы предлагаем:

1. Профессиональный рост и развитие:

• Работа над задачами в международном финтех-продукте

• Бюджет на обучение, конференции и профессиональную литературу

2. Условия работы:

• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня

• Удаленный формат работы по миру

• Компенсация ДМС после испытательного срока

• Два дополнительных выходных дня в год

3. Корпоративная жизнь:

• Яркие корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу

• Поддержка спортивных увлечений команды

• Отсутствие формализма и бюрократии, мы ценим результат и здравый смысл