Frontend Tech Lead

Ищем Frontend Tech Lead, который возьмёт на себя ответственность за фронтенд-часть продукта — как с точки зрения архитектуры и кода, так и с точки зрения процессов и качества работы команды.

О продукте:

• платформа в сегменте creator economy (аналог Patreon / Boosty), ориентированная на западные рынки.

• Ключевые функции: платные каналы и контент, подписки, донаты, инструменты взаимодействия креаторов с аудиторией.

• Продукт находится в продакшене, активно развивается: растёт функциональность, усложняется UI/UX, увеличивается нагрузка и требования к качеству фронтенд-архитектуры.

Роль и зона ответственности:

• определяет архитектурные решения на фронте;

• обеспечивает устойчивое развитие React-кода базы;

• отвечает за качество интерфейса и технические стандарты;

• является точкой экспертизы по всем фронтенд-вопросам внутри команды.

Основные задачи:

Фронтенд и архитектура

• Ведение и развитие фронтенд-части продукта: React SPA (возможны несколько приложений), роутинг, состояние, интеграции с API.

• Проектирование и эволюция фронтенд-архитектуры:

  • модульность, feature-based подход, слоистая архитектура;

  • компоненты, hook-layer, управление состоянием;

  • повторно используемые UI-блоки.

• Развитие и поддержка дизайн-системы и библиотеки компонентов совместно с лид-дизайнером.

• Работа с производительностью:

  • оптимизация рендера и состояния;

  • code splitting, lazy loading;

  • эффективная работа с большими объёмами контента (ленты, фиды, списки каналов).

Команда и процессы

• Техническое лидерство фронтенд-команды:

  • планирование, декомпозиция задач;

  • code review, менторинг, повышение уровня команды.

• Участие в кросс-функциональном планировании с PO, backend-лидом и QA:

  • оценка задач и рисков;

  • участие в формировании релизных планов.

• Обеспечение прозрачной и предсказуемой выработки команды:

  • чёткие цели на итерации;

  • контроль статуса задач;

  • устранение блокеров.

Качество и надёжность

• Внедрение и поддержка практик тестирования:

  • unit и component-тесты (Jest, Testing Library и аналоги);

  • базовые e2e-сценарии (Cypress / Playwright — по необходимости).

• Участие в разборе инцидентов:

  • воспроизведение проблем;

  • анализ причин;

  • работа с логированием и аналитикой (Sentry и т.п.).

• Совместная работа с продуктовой и UX-командой над улучшением пользовательских сценариев:

  • онбординг;

  • платёжные флоу;

  • создание контента;

  • управление подписками.

Требования:

• 6+ лет опыта фронтенд-разработки, из них не менее 2 лет в роли тех лида

• Глубокое знание React:

  • функциональные компоненты, хуки, контекст;

  • опыт проектирования архитектуры средних и крупных SPA.

• Уверенное владение современным фронтенд-стеком:

  • управление состоянием (Redux Toolkit / Zustand / React Query или аналоги);

  • роутинг (React Router или эквиваленты);

  • сборка и тулчейн (Webpack / Vite и т.п.).

• Понимание работы HTTP и API, опыт интеграции с backend-сервисами (REST / JSON).

• Умение работать в тесном взаимодействии с:

  • дизайнерами (Figma, дизайн-системы);

  • QA (сценарии, тестирование, баг-трекинг);

  • продуктовой командой (понимание ценности и влияния фич).

• Английский язык на уровне чтения технической документации и базовой переписки.

Будет плюсом

• Опыт работы с продуктами в области соцсетей, UGC, подписок или платного контента.

• Понимание SSR / SEO (Next.js или аналоги) на базовом уровне.

• Опыт внедрения фронтенд-аналитики: события, воронки, продуктовые метрики.

• Базовое понимание PHP / Symfony для архитектурного взаимодействия с backend-командой.

Условия:

• Роль ключевого участника продуктовой команды;

• Конкурентная зарплата, зависящая от результатов собеседования и профессионального уровня;

• Система вознаграждения по принципу общего вклада (pay-for-performance);

• Пространство для реализации профессиональных амбиций и карьерного роста;

• Контрактная форма сотрудничества, стабильные ежемесячные выплаты ;

• Живой продукт с реальной пользовательской нагрузкой;

• Поддержка инициатив и возможности для профессионального роста;

• Оплата обучающих курсов и сертификаций;

• Работа над социально значимым проектом

• Возможность напрямую влиять на проект, его развитие и оптимизацию

• Открытая культура и команда, которая растёт вместе;

• Отсутствие бюрократии и дух настоящего стартапа;

• Работа на международном рынке.