Обязанности:
Поиск и подбор персонала:
- Активный поиск кандидатов
- Проведение интервью
- Оценка кандидатов
- Взаимодействие с руководителями отделов и направлений компании по вопросам подбора персонала и согласования заявок на подбор персонала
- Подготовка обзоров рынка заработных плат (мониторинг)
Работа с персоналом:
- Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока
- Участие в разрешении конфликтных ситуаций
- Консультирование руководителей по вопросам работы с персоналом
Делопроизводство:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
- Ведение графика отпусков, табеля учета времени;
- Оформление справок и документов (пенсионное страхование, доходы, командировки, нетрудоспособность, отпуска и т.п.);
- Консультации сотрудников по различным кадровым вопросам;
- Ведение базы данных в программе 1С.
Требования:
- Высшее образование;
- Уверенный в себе сотрудник с грамотной речью и высоким уровнем общения
- Опыт работы в службе управления персоналом от 3-х лет;
- Знание Трудового кодекса РФ;
- Владение методиками подбора персонала, проведения собеседований;
- Навыки проведения и участия в центрах оценки;
- Навыки эффективных коммуникаций;
- Нацеленность на результат, готовность работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Конкурентная заработная плата;
- График работы с 9 до 18-00.
