Обязанности:
- Управление отделом персонала;
- Организация подбора и адаптации персонала, личный подбор на ключевые позиции;
- Разработка и поддержка в актуальном состоянии стратегии поиска;
- Организация и контроль КДП по 11 юридическим лицам группы компаний;
- Формирования кадрового резерва из числа сотрудников группы компаний;
- Формирование положительного HR- бренда компании;
- Разработка программы лояльности сотрудников, которые включают материальную и нематериальную мотивацию;
- Автоматизация работы сотрудников отдела;
- Активное участие в различных бизнес-процессах компании;
- Воинский учет.
Требования:
- Опыт управления HR-функции от 5-ти лет;
- Опыт реализации стратегии поиска и подбора персонала (желательно в профильном секторе);
- Успешный опыт разработки и внедрения стратегии поиска;
- Опыт автоматизации всех процессов в найме, знание соответствующих инструментов;
- Экспертные знания Трудового законодательства;
- Знание 1С ЗУП, офисных программ;
- Опыт взаимодействия с гос.органами.
Условия:
- Оформление по ТК РФ с соблюдением всех гарантий и компенсаций
- Стабильные своевременные выплаты заработной платы
- Комфортный офис в 2 минутах от м. Стахановская (БЦ «Рязанский»);
Уважаемые соискатели, просим указывать в сопроводительном письме желаемый уровень дохода
