Менеджер продукта

В компании Webflow мы создаём ведущую в мире AI-нативную платформу цифрового опыта, работая как компания с приоритетом удалённой работы, основанная на доверии, прозрачности и большом количестве креативности. Эта работа требует упорства, потому что мы движемся быстро, не жертвуя мастерством и качеством. Наша миссия — дать суперсилы разработки каждому. От предпринимателей, запускающих свою первую идею, до глобальных предприятий, масштабирующих своё цифровое присутствие, мы даём командам возможность проектировать, запускать и оптимизировать веб без барьеров. Мы верим, что будущее веба и работы будет более открытым, более креативным и более справедливым. И мы здесь, чтобы строить его вместе.

О роли:

• Местоположение: удалённая работа в первую очередь (США)
• Обязательно проживание в центральном или восточном часовом поясе
• Для этой роли потребуется очная сессия адаптации в Сан-Франциско, Калифорния
• Полная занятость
• Постоянная позиция
• Освобождённая от сверхурочных

Денежное вознаграждение за эту роль адаптировано с учётом стоимости труда в разных географических рынках. Мы структурировали базовые диапазоны оплаты для этой роли по зонам для наших географических рынков, и конкретная базовая зарплата в пределах диапазона будет определяться географическим расположением кандидата, опытом работы, знаниями, квалификацией и навыками.

Зона A: $200,000 - $250,000

Зона B: $188,800 - $236,000

Зона C: $176,000 - $220,000

Эта роль также имеет право участвовать в программе бонусов компании Webflow. Целевые суммы являются процентом от базовой зарплаты и варьируются в зависимости от уровня карьеры. Выплаты основаны на результатах компании по установленным финансовым и операционным целям.

В роли старшего менеджера по архитектуре решений вы будете …

• Возглавлять и активно поддерживать команду архитекторов решений, стимулируя принятие Webflow через практическое наставничество, поддержку сделок и техническое руководство.
• Наставлять отдельных сотрудников в реальном времени — участвовать в звонках с клиентами, совершенствовать решения и помогать им уверенно проходить техническое исследование, оценку компромиссов и доставку.
• Отвечать за и улучшать технический путь после продажи, активно участвуя в уточнении рекомендаций по внедрению, запуску и стратегиям расширения.
• Вступать в сложные разговоры с клиентами и эскалации, предоставляя прямую техническую поддержку для разблокировки прогресса и демонстрации лучших практик.
• Тесно сотрудничать с отделами продаж, успеха клиентов и продуктовой командой, выявлять узкие места, отстаивать интересы клиентов и помогать продвигать сделки и расширения.
• Устанавливать чёткие цели для команды и следить за их выполнением, обеспечивая стабильное и качественное выполнение через масштабируемые сценарии и процессы.
• Строить и руководить высокоэффективной, инклюзивной командой, нанимать и развивать сильные технические таланты и обеспечивать превосходство в работе с клиентами.

О вас:

Требования:

• Более 3 лет опыта руководства техническими командами после продаж (архитектура решений, внедрение, инженерия продаж) в SaaS/платформенных средах с доказанным опытом стимулирования принятия и достижения результатов клиентов через практическое руководство.
• Глубокие практические знания в современной веб-разработке и архитектуре (HTML, CSS, JavaScript, React, API) с возможностью направлять корпоративных клиентов в технических решениях, оценке компромиссов и проектировании масштабируемых решений.

Наши основные ценности:

• Строить прочное доверие клиентов.
• Побеждать вместе.
• Преобразовывать себя.
• Доставлять с быстротой, качеством и мастерством.

Преимущества

• Участие в собственности того, что вы помогаете создавать. Каждый постоянный сотрудник Webflow получает акции (RSU) в нашей растущей частной компании.
• Медицинское страхование, которое действительно покрывает вас. Комплексные планы медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования для сотрудников на полной ставке и их иждивенцев, при этом Webflow покрывает большую часть страховых взносов.
• Поддержка на всех этапах семейной жизни. 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком для всех родителей и более 6 недель дополнительного оплачиваемого отпуска для рожающих родителей. Плюс инклюзивная поддержка планирования семьи, менопаузы и переходных периодов среднего возраста.
• Отпуск, который действительно отдых. Гибкий отпуск, оплачиваемые праздники и программа академического отпуска, чтобы помочь вам восстановиться и вернуться вдохновлённым.
• Забота о вашем благополучии. Доступ к ресурсам психического здоровья, терапии и коучингу.
• Инвестиции в ваше будущее. 401(k) с 100% совпадением взносов работодателя (до $6,000 в год) в США и поддержка пенсионных накоплений по всему миру.
• Ежемесячные выплаты, которые адаптируются к вашей жизни. Локальная поддержка расходов на работу и здоровье — от Wi-Fi до тренировок.
• Бонус за совместное строительство. Все постоянные сотрудники на полной ставке, не получающие комиссионные, имеют право на участие в нашей ежегодной бонусной программе WIN.

Временные сотрудники могут иметь право на оплачиваемые праздники и отпуск, законные отпуска и медицинские льготы, спонсируемые компанией, в зависимости от их срочного контракта и страны/штата трудоустройства.