Руководитель маркетингового отдела по Авито (авитолог с опытом ведения команды)
"Апекс Диджитал" – динамичная и инновационная компания, являющаяся официальным партнером сервисов Контур Толк, Авито, Б24 и Т-банка. Наше ключевое направление - привлечение сегментированного трафика с Авито, что позволяет нам предлагать комплексные и передовые решения для бизнеса . Работаем с кампаниями разных уровней, вплоть до крупных федеральных заводов.
Сейчас мы открываем новое направление для компаний в нише автобизнеса, в которое нам требуются сильные управленцы - для дальнейшего построения и организации работы производственного отдела. Наша компания ставит перед собой вызов - 50 000 000 рублей выручки у наших партнеров из ниши авто-бизнеса в месяц до конца марта 2027 года.
На этапе теста 7 из 18 компаний захотели наши услуги и зашли к нам в работу. Мы выделяемся на рынке своим сфокусированным подходом. Не распыляемся, двигаемся четко по плану и держим репутацию.
ВАЖНО!!!
📌 Работаем в комфортабельном офисе по адресу: г. Иркутск, ул. Верхняя Набережная 167/4
📌 График 5/2 в офисе, периодически организовываем удаленный формат работы
ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ РАБОТАЯ В ADG?
✔️ Понятные рычаги к росту личного дохода
✔️ Доступ к работе с крупными федеральными компаниями и не только
✔️ Адекватное, включенное руководство
✔️ Постоянное обучение и рост - доступ к материалам по маркетингу и продажам на 1000+ часов!
✔️ Качественный нетворкинг, доступ к закрытым полезным мероприятиям в г. Иркутске
✔️ Понятный карьерный рост: директор по маркетингу (CMO) при отличных результатах
ТРЕНД РАЗВИТИЯ ADG📈
✔️ Текущая стадия направления: тестирование завершено, первые платные клиенты подключены, идёт формирование производственной команды.
✔️ Текущий объём: 5 активных проектов, сейчас находятся на субподряде, в ближайшие 2 месяца планируется привлечь не менее 25 новых проектов.
✔️ Ресурсы: сейчас есть команда в основном агентстве, с большим опытом работы с площадкой авито. В новом направлении нет команды, но есть четкий план развития, найма. Во второй месяц на работу нужно вывести 2-х маркетологов.
✔️ План развития: через 6 месяцев наша задача прийти к 100 ведомых проектов, при ежемесячном освоении рекламного бюджета ~7 млн. рублей в месяц и совокупной выручке клиентов ~50 млн. рублей в месяц
Первый месяц — погружение
📌 Запуск и ведение Р.К. на площадке Авито ограниченного кол-ва trial-партнеров в сфере автобизнеса - погружение в продукт и процессы
📌 Сформировать план построения отдела и критерии найма
📌 Самостоятельное ведение и распределение рабочих задач
📌 Работа с такими сервисами как: Битрикс24, Авито и ChatGPT
📌 Работа с написанием внутренних регламентов по своей работе и оформлением аттестации для будущей команды - все расскажем и покажем
Второй месяц — делегирование проектов:
📌 Плановое делегирование своих проектов на маркетолога компании
📌 Ведение CRM, таблиц отчетности
📌 Контроль выполнения планового KPI
📌 Контроль качества работы команды и сроков
📌 Постановка еженедельных и ежемесячных планов команде
📌 Организация внутренней коммуникации команды в системе Битрикс24
📌 Организация рабочей коммуникации с действующими партнерами в мессенджере "MAX"
КЛЮЧЕВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы маркетологом или авитологом от 1 года (С КЕЙСАМИ!)
- Опыт работы с нейросетями
- Опыт работы с системой Битрикс24 (базовый, пользовательский)
- Опыт работы на управленческих позициях в компаниях или опыт ведения подрядчиков / команды от 2-х человек
Условия и график:
В офисе, график 5/2, рабочее время 09:00–18:00 (1 час - обед)
1-й месяц (погружение): оклад 30 000 ₽ + понятный KPI до 40 000 руб.
Со 2-го месяца (развитие и масштабирование): оклад 50.000 ₽ + понятный KPI до 20 000 руб. + 7% со всех ведомых проектов в Вашем отделе (считается проект, который прошел с нами 30 дней, после подписания актов % с проекта Ваш, до 112 тыс. рублей) + бонусы
Средний доход со второго месяца указан в вакансии
(схему и вилку можем обсудить индивидуально только при отличных результатах).
Оформление: самозанятый / ИП / договор услуг/подряда / ГПХ.
Нам нужен самостоятельный руководитель, который умеет добиваться результата через системную работу, принимать решения и развивать людей. Мы ценим прозрачность, инициативность и ответственность. Не контролируем каждый шаг сотрудника, но договариваемся о конкретных результатах и соблюдении сроков.
Проверка на внимательность: отклик начните со слов "Я готов(а) брать на себя ответственность!" и обязательно прикрепите кейсы!
