Analista Funcional AS400-RPG

Analista Funcional AS400-RPG
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Publicada _27 de Octubre_

ALTIA Somos un equipo de alrededor de 4.000 profesionales dedicados a la creación de soluciones digitales preparadas para el futuro que generan valor real e impulsan un cambio significativo.

Con presencia en más de 25 ubicaciones en 9 países, llevamos nuestra visión innovadora a proyectos para más de 1.000 organizaciones, ayudándolas a transformarse y crecer de manera sostenible.

Durante 30 años, nuestro propósito ha sido crecer ayudando a otros a crecer, evolucionando junto a nuestros clientes para aprovechar plenamente las oportunidades y construir juntos un mundo mejor.

Estamos buscando un/a **Analista Funcional AS40****0** (Área Económico-Financiera) con un perfil analítico, proactivo y metódico para incorporarse a nuestro equipo en un proyecto clave de optimización e integración de sistemas.

El/la profesional seleccionado/a actuará como nexo entre los usuarios clave del área Económico-Financiera y el departamento de Sistemas. Su rol abarcará todo el ciclo de vida de las aplicaciones (desde el análisis funcional y desarrollo en entorno AS400 hasta las pruebas, documentación, formación y soporte), analizando el mapa aplicativo actual para proponer mejoras estratégicas, actualizar procesos y garantizar el rendimiento óptimo y la correcta explotación de las soluciones.

🔑 Responsabilidades clave:

* Interlocución y Análisis: Actuar como enlace estratégico entre los usuarios finales del área Económico-Financiera y la gestión de Sistemas, trasladando necesidades operativas a soluciones técnicas eficientes.
* Ciclo Completo de Desarrollo: Realizar análisis funcionales, estimación de costes de desarrollo y programación en entorno AS400.
* Calidad y Puesta en Producción: Diseñar y ejecutar planes de pruebas de sistemas para validar la calidad de las entregas antes de su paso a producción.
* Documentación y Capacitación: Elaborar la documentación técnica y funcional de los aplicativos, así como impartir formación y brindar soporte continuo a los usuarios.
* Modernización Aplicativa: Analizar de forma continua los sistemas del área financiera proponiendo su evolución, optimización e integración con otros sistemas.

📌 Requisitos:

* Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en diseño y desarrollo de procesos y aplicaciones en el área Económico-Financiera.
* Ecosistema Técnico (Imprescindible): Sólida experiencia práctica en AS400, RPG, RPGILE y DB2, junto con un manejo avanzado de SQL para el análisis y consulta de bases de datos.
* Conocimiento Funcional Financiero: Dominio de los procesos de negocio en Cuentas a Cobrar, Cuentas a Pagar, Contabilidad, Activos Fijos e Impuestos.
* Implantación y Procesos: Experiencia en implantación/soporte de JD Edwards, interfaces contables, procesos de contabilización de costes, sistemas comerciales, gestión de activos fijos y gestión bancaria (comunicación, conciliación y contabilización).
* Tratamiento de Datos: Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel) para el análisis, cruce de información y cuadre de datos.
* Competencias Clave: Capacidad analítica, proactividad, rigor metódico, comunicación fluida, tolerancia a la presión y habilidad para priorizar y gestionar múltiples tareas simultáneamente.

⭐ Valorables:

* Experiencia en proyectos de integración de entornos legacy AS400 con arquitecturas o plataformas de software modernas.
* Conocimiento en la parametrización avanzada o módulos específicos de ERPs financieros (JD Edwards / SAP).

🚀 ¿Qué tenemos para ti?

* Proyecto Estable y Estratégico: Formar parte de una iniciativa clave impulsando la transformación y mejora continua del área financiera del cliente.
* Modelo de Trabajo: Flexibilidad y excelente ambiente laboral dentro de una compañía multinacional líder en TI.
* Desarrollo Profesional: Entorno dinámico en el que potenciarás tu perfil híbrido (técnico-funcional) trabajando mano a mano con usuarios de negocio y especialistas técnicos.

_Esta oferta de trabajo ha sido redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otra razón. Específicamente, se ha considerado el respeto a la normativa vigente en materia de igualdad entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019)._