Менеджер отдела организационного развития | Красноярск г. - Красноярский край

Основные обязанности

• Изменение штатного расписания, поддержка в актуальном состоянии организационной структуры предприятий, занесение в программу результатов специальной оценки (СОУТ), подготовка отчетов (численность, вакансии, штатная расстановка);
• Согласование зарплатных условий по заявкам на подбор, прием, перевод;
• Поддержание в актуальном состоянии банка должностных и рабочих инструкций, положений о подразделениях.

Требования

• Высшее образование (управление персоналом/инженерно-техническое/экономическое);
• Опыт работы в 1С;
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по организации оплаты труда и управления производством;
• Знание понятия организационной структуры и штатного расписания, форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования;
• Знание квалификационных характеристик работ, профессий рабочих и должностей служащих;
• Знание порядка разработки и утверждения положений о подразделениях, должностных инструкций работникам;
• Знание форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования.

Условия

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2;
• ДМС;
• Дотация на питание;
• Квартальные и ежегодные премии;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Место работы: г. Красноярск, ул. Пограничников.

Анкета кандидата