Ведущий торговый представитель (неполный рабочий день) - Original Penguin

Обзор компании

Perry Ellis International, Inc. представляет собой разнообразное портфолио брендов одежды для образа жизни. Компания через свои полностью принадлежащие дочерние предприятия владеет и лицензирует национально и имеет портфель из более чем 40 брендов, признанных как на внутреннем, так и на международном рынках, включая: Perry Ellis®, Original Penguin® от Munsingwear®, Laundry от Shelli Segal®, Rafaella®, Cubavera®, Ben Hogan®, Savane®, Grand Slam®, John Henry®, Manhattan®, Axist® и Farah®. Компания расширяет свой список брендов, лицензируя товарные знаки у третьих лиц, включая: Nike® для купальных костюмов, а также Callaway®, PGA TOUR® и Jack Nicklaus® для гольф-одежды.

О КОМПАНИИ:

Original Penguin — американская линия одежды с корнями в 1950-х и 60-х годах, бренд специализируется на одежде, обуви и очках. Original Penguin воплощает смесь культового американского спортивного стиля с современным мышлением в разнообразном ассортименте продукции для полноценного бренда образа жизни. Сделано для оригиналов, оригиналами.

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ:

Основная функция ведущего сотрудника — продавать и продвигать товары Original Penguin (OPG) через выполнение стандартов обслуживания клиентов OPG. Ведущий сотрудник поддерживает менеджера магазина, помощника менеджера и супервайзеров в обеспечении достижения магазином своих целей и стандартов в областях финансовых показателей, удовлетворенности клиентов и визуального оформления.

ОБЯЗАННОСТИ: 

Обязанности по обслуживанию клиентов

• Постоянно обеспечивает обслуживание клиентов в соответствии со стандартами компании и руководит командой
• Максимизирует потенциал продаж в соответствии со стандартами обслуживания клиентов OPG.
• Создает базу постоянных клиентов через отличное использование данных программы лояльности PE.
• Поддерживает глубокие знания о продукции, акциях и специальных мероприятиях для более эффективного общения с клиентами.
• Постоянно способствует позитивному опыту в магазине, справедливо и последовательно относясь ко всем клиентам и сотрудникам.
• Эффективно поддерживает покрытие торгового зала; приветствует каждого клиента; ставит клиентов в приоритет перед назначенными задачами.
• Демонстрирует эффективные письменные и устные коммуникативные навыки.
• Управляет временем и расставляет приоритеты в задачах.

Операционные обязанности 

• Ведущий сотрудник заменяет супервайзера/ключевого сотрудника при их отсутствии
• Поддерживает товар на торговом зале на соответствующем уровне.
• Обеспечивает визуальную уникальность магазина и безупречный внешний вид.
• Минимизирует потери через правильное применение процедур предотвращения потерь.
• Всегда практикует отличное обслуживание клиентов для предотвращения возможных краж.
• Осознает планы продаж магазина и результаты.
• Следует всем операционным политикам и процедурам.
• Управляет временем и расставляет приоритеты в задачах.
• Демонстрирует эффективные письменные и устные коммуникативные навыки.

 Визуальное оформление, управление брендом и продуктом 

• Поддерживает выполнение всех ценовых стратегий.
• Поддерживает выполнение планограмм магазина.
• Поддерживает и понимает позиционирование бренда компании.
• Поддерживает пополнение товара на торговом зале по мере необходимости.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Энергичный и позитивный настрой
• 1-2 года опыта работы в розничной торговле
• Гибкий график; надежный транспорт
• Сильные навыки межличностного общения и обслуживания клиентов
• Ориентированность на обслуживание клиентов (общительный, дружелюбный и приятный с позитивным отношением)
• Способность поднимать и/или перемещать предметы весом до 25 фунтов (около 11 кг)
• Среднее образование

ПРЕИМУЩЕСТВА:

• Скидка для сотрудников
• Накопленный личный/больничный отпуск
• Пенсионный план 401(k)
• Выделение средств на одежду
• Оплата праздничных дней

Юридический отказ от ответственности:

Perry Ellis International является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, инвалидности или любого другого статуса, защищенного законом. Все квалифицированные кандидаты будут рассмотрены на трудоустройство без учета их индивидуального происхождения и характеристик. Мы стремимся обеспечить рабочее место, свободное от любой дискриминации или домогательств. Это обязательство распространяется на все аспекты трудоустройства, включая найм, повышение, перевод, оплату труда и увольнение. Отправляя заявку, вы подтверждаете и соглашаетесь с обязательством компании по обеспечению равных возможностей трудоустройства.

Мы рекомендуем вам ознакомиться и понять нашу Политику конфиденциальности здесь.