О команде
Авито Авто — одна из крупнейших вертикалей платформы. Включает категории: авто с пробегом, новые авто, коммерческий транспорт, автозапчасти, Автотека, аренда и другие. Аналитика построена на базе внутренней BI-системы; сайт и приложение логируются через Clickstream напрямую в DWH. Внешние системы (GA, Яндекс.Метрика, Adjust, Firebase и др.) используют для оптимизации рекламных кампаний.
Примеры будущих задач:
Вам предстоит работать с Avito as a Habit (AaaH) — горизонтальной программой, которая работает поверх всех вертикалей. Цель программы — растить DAU (Daily Active Users) из существующей аудитории за счёт повышения частотности использования платформы. Текущая ключевая метрика — DTB (Daily Target Buyers). Со следующего года основной метрикой программы станет DAU.
Программа объединяет портфель горизонтальных инициатив: Loyalty & Gamification (бонусы за покупки и целевые действия), Followers (подписки на продавцов и обновления), CRM и перформанс-коммуникации и другие. Каждая горизонтальная инициатива требует адаптации под специфику конкретной вертикали.
Вам предстоит:
- быть связующим звеном между AaaH и Авито Авто: тестировать и масштабировать горизонтальные инициативы AaaH (Followers, Loyalty & Gamification и др.) в контексте вертикали, адаптировать их под специфику аудитории, вовлекать команды вертикали, контролировать сроки и рабочие процессы;
- находить синергии между инициативами Авито Авто и программы AaaH и интегрировать решения так, чтобы достигать результата меньшими ресурсами;
- искать и развивать инициативы для роста DAU: управлять трафиком через платформенные решения (реферальная программа, партнёрская программа, лояльность и т. д.), формулировать гипотезы роста DAU и оценивать инкрементальность через продуктовые изменения, а не только через закупку трафика.
Мы ждём, что вы:
- имеете не менее 5 лет опыта в продакт-маркетинге, CRM или growth-ролях в digital/tech;
- обладаете сильной аналитической базой: умеете работать с данными, понимаете метрики, атрибуцию, когорты, юнит-экономику;
- имеете опыт запуска кросс-функциональных инициатив, которые влияют на поведение пользователей;
- понимаете механики повышения вовлечённости и удержания: промо, рекомендации, бонусные механики, геймификация, программы лояльности.
Работа у нас — это:
- возможность влиять на продукт и процессы с пользой для пользователя;
- сильная и дружная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за её пределами;
- интересные задачи и сложные вызовы (у нас амбициозные и вдохновляющие цели);
- внешнее и внутреннее обучение за счёт компании (курсы, тренинги, лекции, менторинг и др.);
- возможность гибкого формата работы;
- забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, возможность пользоваться сервисом психологической поддержки, компенсацию питания; в офисе принимают терапевт и массажист, проводятся занятия по йоге;
- красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха.
