Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
[12 STOREEZ](https://12storeez.com/) — это direct-to-consumer бренд в сегменте премиум. Мы создаем коллекции женской и мужской одежды, из которых складывается лаконичный и продуманный гардероб вне времени.
Что нужно делать
- Вести полный цикл подбора на позиции уровня middle+/senior/lead и C-level: от брифа до выхода кандидата
- Проводить глубокий executive search: мэппинг рынка, анализ компаний-доноров, выявление целевых кандидатов
- Осуществлять прямой поиск и хантинг пассивных кандидатов: LinkedIn, рекомендации, закрытые источники
- Выстраивать стратегию поиска под каждую вакансию с учетом специфики рынка
- Проводить интервью и комплексную оценку кандидатов: опыт, мотивация, cultural fit
- Готовить развернутую аналитику и рекомендации для заказчиков по кандидатам и рынку
- Выступать консультантом для бизнеса: помогать уточнять профиль, ожидания и стратегию найма
- Сопровождать кандидатов на всех этапах, включая оффер и онбординг
Какие требования
- Опыт ведения полного цикла подбора от 2х лет
- Опыт работы в консалтинге будет преимуществом
- Высокий уровень аккуратности к своему делу и ответственности за результат
- Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними партнерами
- Владение английским языком на уровне B1 и выше
- Умение заинтересовать кандидата, правильно транслировать преимущества компании
- Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям
