Менеджер по подбору персонала

Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• График работы 5/2 с 8:30 до 16:30 ч., вых.: суб, воскресение;
• Полный соц. пакет;
• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата без задержек 14 и 29 числа каждого месяца;
• Парковочные места для личного автотранспорта;
• Дружный коллектив;
• Подарки сотрудникам и детям сотрудников к праздникам;
• Корпоративная сотовая связь;

• Анализ потребностей: совместная работа с руководителями отделов для определения требований к вакансии и составление профиля кандидата.
• Поиск кандидатов (сорсинг): размещение вакансий на работных сайтах, в соцсетях, профсообществах и использование «холодного» поиска.
• Собеседования и оценка: проведение телефонных интервью, очных или видео-собеседований, тестирование кандидатов и проверка рекомендаций.
• Сопровождение найма: согласование условий работы, формирование предложения о работе и помощь новичку на этапе адаптации.
• Аналитика и отчетность: ведение базы резюме , мониторинг рынка труда и расчет показателей эффективности найма (сроки закрытия вакансий, стоимость подбора).

• Образование: Высшее (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента, социологии или юриспруденции) либо среднее профессиональное с дополнительной профпереподготовкой по направлению рекрутмента.
• Профстандарт: знание технологий поиска и трудового законодательства РФ.
• Опыт работы: От 1–3 лет в сфере подбора персонала.