Генеральный директор / Исполнительный директор / Управляющий директор

Наш клиент в поиске сильного руководителя, способного взять на себя управление бизнесом, командой и финансовым результатом компании.

Рассматриваем кандидатов с опытом на позициях Генерального директора, Управляющего директора, CEO, COO, Коммерческого директора, Директора по развитию или Директора бизнес-направления.

Важен не столько формальный стаж в должности CEO, сколько реальные управленческие результаты: рост выручки и прибыли, построение команды, масштабирование бизнеса, запуск новых направлений и системное управление.

Обязанности:

• Управление текущей деятельностью компании и обеспечение достижения ключевых бизнес-показателей.

• Разработка и реализация стратегии развития бизнеса совместно с собственником.

• Поиск новых возможностей для роста выручки, прибыли и расширения бизнеса.

• Управление финансовыми результатами, бюджетом и операционной эффективностью.

• Формирование, развитие и мотивация управленческой команды.

• Совершенствование бизнес-процессов, организационной структуры и системы управления.

• Развитие продаж, клиентских направлений и новых бизнес-проектов.

• Постановка задач руководителям подразделений, контроль KPI и достижения результатов.

• Повышение эффективности существующих направлений бизнеса и оптимизация затрат.

• Взаимодействие с собственником по ключевым стратегическим и операционным вопросам.

• Опыт работы от 3 лет на руководящих позициях: генеральный, исполнительный, операционный, коммерческий директор, директор по развитию, директор филиала или бизнес-направления.

• Опыт управления компанией, отдельным направлением бизнеса или крупным подразделением.

• Понимание финансовых показателей бизнеса, принципов бюджетирования и управления P&L.

• Подтверждённые результаты в развитии бизнеса, увеличении выручки, повышении прибыльности или операционной эффективности.

• Опыт управления командами, постановки задач и достижения целевых показателей.

• Умение принимать самостоятельные решения и брать ответственность за результат.

• Стратегическое и системное мышление, способность видеть возможности для развития бизнеса.

• Навыки выстраивания эффективных бизнес-процессов и взаимодействия с собственником.

Рассматриваем кандидатов без опыта работы непосредственно в должности генерального директора. Важны масштаб управленческой ответственности, достигнутые результаты и готовность к дальнейшему профессиональному росту.

Условия:

• Прозрачная бонусная часть по результатам бизнеса (фикс+бонус);
• Для действительно сильного кандидата итоговые условия обсуждаются с учётом масштаба предыдущей ответственности;
• Пакет социальных гарантий (ДМС, отпуск, больничные);
• Прямой контакт с собственником и участие в ключевых решениях;
• Достаточный уровень полномочий для достижения поставленных целей;
• Возможность самостоятельно формировать управленческую команду и совершенствовать процессы;
• Понятные цели на первые 6–12 месяцев;
• Возможность существенно увеличить переменную часть при превышении согласованных результатов.

Просим отразить желаемый уровень дохода в сопроводительном письме.