B2B pardavimų vadovas (-ė)

Ieškome B2B pardavimų vadovo (-ės) į Telia komandą Panevėžyje 

Mano vardas Raidas Stoškus, vadovauju Telia verslo klientų komandai ir ieškau žmogaus, pasirengusio augti kartu su mumis. Mūsų komandoje dirba talentingi ir savo darbui atsidavę profesionalai, kurie nuoširdžiai mėgsta tai, ką daro.   

Šioje pozicijoje būsite atsakingas (-a) už esamų vidutinio segmento verslo klientų portfelio plėtrą ir valdymą. Pagrindinis dėmesys bus skiriamas esamų ir būsimų klientų poreikių supratimui, konsultavimui bei pagalbai renkantis tinkamiausius IT ir telekomunikacijų sprendimus verslo augimui. Reguliarūs susitikimai su klientais, proaktyvi komunikacija ir ilgalaikių santykių kūrimas bus svarbiausi sėkmingos veiklos elementai.   

Ką veiksi?

• Kursi ir stiprinsi ilgalaikius santykius su esamais B2B klientais, siekdamas (-a) užtikrinti tiek Telia, tiek klientų verslo tikslų įgyvendinimą.
• Identifikuosi naujas verslo galimybes dirbdamas (-a) su esamais klientais.
• Aktyviai didinsi pardavimus, siūlydamas (-a) klientų poreikius atitinkančius IT ir telekomunikacijų sprendimus.
• Teiksi nuoseklią pagalbą klientams ir palaikysi aktyvų bendradarbiavimą per reguliarius susitikimus, konsultacijas el. paštu ir telefonu.
• Rengsi komercinius pasiūlymus ir vesi derybas siekdamas (-a) sudaryti sutartis.
• Stebėsi konkurencinę aplinką, identifikuosi galimybes ir rizikas.
• Bendradarbiausi su vidinėmis komandomis, siekdamas (-a) efektyviai atliepti klientų poreikius ir užtikrinti jų pasitenkinimą.

Kas padės tau būti sėkmingam (-ai)?

Ieškome iniciatyvaus ir į rezultatus orientuoto žmogaus, kuriam patinka pardavimai, bendravimas su klientais ir naujų galimybių paieška.

Taip pat tikimės:

• Ankstesnės patirties B2B pardavimų ir klientų valdymo srityje.
• Nuoširdaus domėjimosi IT ir telekomunikacijų sektoriumi.
• Noro savarankiškai ir nuolat tobulinti savo pardavimo žinias bei įgūdžius.
• Aukštojo arba aukštesniojo išsilavinimo.
• Gerų lietuvių ir anglų kalbos žinių.
• Galiojančio B kategorijos vairuotojo pažymėjimo.

Join us to shape smarter living for people, businesses, and the planet 

Telia yra daugiau nei 15 000 darbuotojų komanda visose Šiaurės ir Baltijos šalyse, kurią vienija aistra technologijoms ir ryšiui. Būdami viena iš telekomunikacijų rinkos lyderių, kuriame ilgalaikę pažangą, įgyvendindami didelio masto ir reikšmingus projektus bei puoselėdami įtraukią darbo aplinką.

Čia galėsi auginti savo kompetencijas, vadovauti prasmingiems projektams ir tobulėti palaikančioje komandoje. Nesvarbu, ar žengi pirmuosius karjeros žingsnius, ar ieškai naujo profesinio iššūkio, Telia yra vieta, kur gali augti, jaustis savimi ir kurti realų pokytį.   

Ką siūlome?  

Telia rūpinamės tavo gerove, augimu ir priklausymo jausmu:  

• Papildomu sveikatos draudimu ir pensijų kaupimo programomis.  
• Galimybe dirbti iš bet kurios ES šalies iki 30 dienų per metus („Workation“).  
• Papildomomis atostogų dienomis pagal darbo stažą (iki 5 papildomų dienų).  
• Nuolaidomis Telia paslaugoms, įskaitant nemokamą namų internetą.  
• Partnerių pasiūlymais ir nuolaidomis (SPA, kavinėms, renginiams ir kt.).  
• Telia Kids Club vasaros stovyklomis darbuotojų vaikams.  
• Įmonės remiamomis sporto veiklomis (joga, krepšinis, bėgimas ir kt.).  
• Vidiniais mokymais, lyderystės programomis ir galimybe išbandyti skirtingas roles per „job shadowing“ iniciatyvas.  
• Nemokamomis elektromobilių įkrovimo stotelėmis darbo vietoje, kurias galima naudoti tiek darbo, tiek asmeniniais tikslais.  
• Ir daug daugiau. 

Šiai pozicijai siūlomas mėnesinis darbo užmokestis yra 2500 Eur bruto, papildomai mokant vidutinę ketvirtinę premiją ~ 3750 Eur bruto. Galutinė priedo suma priklauso nuo pasiektų rezultatų.   

Ready to make better happen? 

Lauksime tavo kandidatūros iki 2026-11-04. Atkreipiame dėmesį, kad atranką galime užbaigti anksčiau radę tinkamą kandidatą, todėl kviečiame nedelsti.  

Jeigu būsi atrinktas (-a) į kitą etapą, su tavimi susisieksime. Atrankos proceso metu bus atliekamas rekomendacijų ir reputacijos patikrinimas.   

Equal opportunities 

Telia vertiname talentą pagal profesinius gebėjimus ir augimo potencialą. Palaikome įvairovę ir siekiame sukurti aplinką, kurioje kiekvieno žmogaus poreikiai būtų gerbiami nepriklausomai nuo negalios, lyties, amžiaus, tautybės, seksualinės orientacijos ar socialinės padėties. Kartu kuriame įtraukią darbo vietą, kurioje kiekvieno unikalumas tampa mūsų stiprybe.   

Join us and let’s make better happen - together! 

Daugiau apie mūsų kultūrą: Telia karjera