Ищем сильного руководителя отдела закупки, который возьмёт на себя весь закупочный блок компании: действующую команду, тендеры, региональные закупки, транзитные сделки и развитие нового отдела.
Задачи
- Полное управление закупками цветного и чёрного металлолома;
- Руководство действующей командой менеджеров по закупке;
- Постановка планов, задач и KPI;
- Контроль объёмов, закупочных цен, маржинальности и сроков поставок;
- Активный поиск и привлечение новых поставщиков;
- Переговоры с собственниками бизнеса, директорами предприятий и другими ЛПР;
- Контроль закупок на площадку и транзитных сделок;
- Развитие региональных закупок;
- Организация работы с коммерческими и государственными тендерами;
- Контроль договоров, документов, логистики и исполнения обязательств;
- Участие в подборе, адаптации и обучении менеджеров;
- Формирование нового отдела закупщиков;
- Проведение планёрок, разбор сделок и анализ результатов команды;
- Анализ рынка, цен, конкурентов и условий металлургических предприятий;
- Поиск новых и более выгодных каналов реализации металлолома;
- Контроль разделов сайта и маркетинга, связанных с привлечением поставщиков.
Ключевые показатели
- объём закупки;
- маржинальный доход;
- количество новых поставщиков;
- количество активных и повторных поставщиков;
- объём транзитных сделок;
- объём региональных закупок;
- результаты тендеров;
- выполнение планов менеджерами;
Требования
- Опыт работы в закупках, продажах или развитии бизнеса;
- Опыт управления командой;
- Опыт подбора, обучения, контроля и мотивации сотрудников;
- Опыт в металлоломе, металлургии, сырьевых рынках, промышленном снабжении будет преимуществом;
- Умение находить поставщиков и выходить на ЛПР;
- Сильные переговорные навыки;
- Умение считать экономику сделки и маржинальность;
- Аналитическое и системное мышление;
- Навыки работы с Excel, CRM и учётными системами;
- Опыт работы в 1С будет преимуществом;
- Готовность лично включаться в крупные и сложные сделки;
- Готовность к командировкам и выездной работе;
- Самостоятельность, ответственность и ориентация на финансовый результат.
Ожидаемый результат
Нам нужен сильный ,опытный руководитель, который сможет:
- навести порядок в действующей системе закупок;
- повысить эффективность менеджеров;
- увеличить количество поставщиков;
- развить тендерные, региональные и транзитные сделки;
- сформировать новый отдел;
- обеспечить рост объёмов и маржинальности;
- создать прозрачную и управляемую систему закупок.