HR-аналитик

Обязанности:

HR / Специалист по заработной плате и кадровому администрированию

Сельскохозяйственная компания приглашает в команду HR-специалиста, который будет отвечать за кадровое администрирование, контроль заработной платы, табелей и работу с персоналом.

Основные обязанности:

• Работа в 1С: кадровый учёт, начисления, документы по сотрудникам;

• Проверка и контроль начисления заработной платы;

• Проверка табелей рабочего времени, графиков, отпусков и больничных;

• Контроль правильности начислений, удержаний, премий и доплат;

• Работа с большим объёмом данных в Excel;

• Подготовка и проверка различных расчётов и сводных таблиц;

• Ведение кадрового делопроизводства;

• Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников;

• Поиск и подбор персонала;

• Проведение первичных собеседований;

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала;

• Подготовка регулярной HR- и кадровой отчётности;

• Контроль корректности данных сотрудников в 1С и внутренних системах.

Требования:

• Опыт работы с 1С — обязательно;

• Уверенное владение Excel — обязательно;

• Практический опыт работы с расчётом/контролем заработной платы;

• Опыт работы с табелями и графиками рабочего времени;

• Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РК;

• Опыт подбора и найма сотрудников;

• Умение работать с большими массивами данных;

• Внимательность к цифрам и документам;

• Ответственность и высокая организованность.

Будет большим преимуществом:

• Опыт работы в сельскохозяйственной или производственной компании;

• Знание 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП);

• Хорошее знание Excel: ВПР/XLOOKUP, СУММЕСЛИМН, ЕСЛИ, сводные таблицы, работа с большими массивами данных;

• Опыт автоматизации расчётов в Excel.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;

• Стабильную работу в крупной сельскохозяйственной компании;

• Конкурентную заработную плату;

• Профессиональное развитие;

• Работу с большим объёмом интересных задач.