HR Admin Lead

Joom Group — это международная технологически ориентированная группа компаний в сфере электронной коммерции, основанная в 2016 году в Латвии. Наша цель — трансформировать крупнейшую отрасль в мире — глобальную торговлю, делая её более прозрачной, эффективной и технологичной.

Сегодня Joom Group объединяет следующие бизнесы: Joom — глобальная трансграничная торговая площадка; JoomPro — первая и единственная комплексная трансграничная B2B-платформа; JoomPulse — инструмент AI-аналитики для продавцов Mercado Livre; и Onfy — фармацевтический маркетплейс в Германии. Офисы Joom Group расположены в Китае, Бразилии, Португалии, Латвии и Германии, а штаб-квартира находится в Лиссабоне, Португалия. Мы работаем как одна международная команда, обмениваясь знаниями и сотрудничая между странами, бизнесами и продуктами.

Мы ищем стратегического HR Admin Lead для управления глобальными операциями по персоналу и руководства распределённой командой из трёх человек, работающих в Бразилии, Португалии и России. Это роль «строителя»: вам предстоит провести аудит наших международных структур (от Португалии до Мексики), устранить пробелы и разработать масштабируемые процессы с нуля.

Обязанности

• Полная ответственность за администрирование персонала и соблюдение требований в Португалии, Германии, Латвии, Армении, Китае, Бразилии и Мексике
• Руководство распределённой командой из трёх человек, работающих в разных международных офисах
• Контроль полного жизненного цикла сотрудника (приём на работу, переводы, увольнения, релокации) и разработка всей сопутствующей HR-документации
• Управление международной зарплатой через налаживание эффективного взаимодействия с провайдерами в разных юрисдикциях
• Контроль программ страхования сотрудников в международных локациях
• Анализ, оптимизация и автоматизация административных HR-процессов

Требования

• Подтверждённый опыт управления командами, включая распределённые или международные структуры
• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate (B2) или выше
• Подтверждённый опыт управления командами, включая распределённые или международные структуры
• Экспертные знания трудового законодательства и администрирования персонала (ведение HR-документации)
• Опыт работы с международными сотрудниками и иностранными юридическими лицами
• Опыт автоматизации HR-процессов
• Продвинутые навыки работы с Excel
• Высокий уровень автономности, инициативности и способность быть в курсе законодательных изменений

Мы предлагаем

• Пакет компенсации: базовая зарплата и бонусы, зависящие от результатов
• Офис в приоритете: гибкий график с возможностью работать удалённо 52 дня в году и 22 дня оплачиваемого ежегодного отпуска
• Забота и благополучие: медицинская страховка (включая стоматологию) для сотрудников и их детей, ежедневные выплаты на питание и 100% оплачиваемый больничный
• Поддержка при релокации: полное сопровождение для комфортного переезда сотрудников и их семей
• Команда и развитие: сотрудничество с коллегами из Португалии, Бразилии, Латвии и Китая, возможности для повышения, профессионального обучения и курсов английского и португальского языков
• Сообщество и вовлечённость: ежегодные тимбилдинги, воркшопы по обмену знаниями и сильное чувство командной работы

Перед подачей заявки на указанную позицию, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Уведомлением о конфиденциальности кандидата здесь: https://legal.joom.com/recruit... Отправляя отклик на вакансию, вы подтверждаете, что ознакомились с нашим Уведомлением о конфиденциальности.