Специалист по развитию бизнеса

Привет, мы TextYess 👋

Мы — CRM с приоритетом на ИИ, которая превращает разговоры в доход. На сайте, в WhatsApp, по электронной почте, голосом: наши ИИ-агенты продают, поддерживают и удерживают клиентов для лучших B2C-брендов, полностью автономно.

Мы верим, что будущее торговли станет теплее, человечнее, чем когда-либо — но в масштабе, который ни одна человеческая команда не сможет обеспечить в одиночку.

Мы привлекли более €7 млн и работаем с такими брендами, как Ducati, Pittarosso, MC2 Saint Barth и Doppelgänger. Мы — компактный, быстрый итальянский стартап, который сейчас расширяет свою историю на международном уровне, и эта роль — важная часть её написания.

Роль

Мы ищем энергичного и целеустремлённого BDR, который любит открывать двери и создавать возможности, человека с искренним желанием влиять с первого дня.

Вы присоединитесь к команде из 4 BDR под руководством Стефано, который является лидером команды BDR, и будете тесно сотрудничать с нашим аккаунт-менеджером, чтобы постоянно поддерживать поток квалифицированных встреч.

В этой ключевой роли вы будете одним из первых, кто сформирует направление как команды продаж, так и самой компании. Готовы присоединиться? Читайте дальше!

Чем вы будете заниматься

• Назначать квалифицированные встречи для аккаунт-менеджера, выявляя и связываясь с лицами, принимающими решения, у потенциальных клиентов целевого рынка, используя исходящий поиск (холодные звонки, электронные письма, LinkedIn), лиды от команды роста и повторно вовлекая потерянные или недостаточно проработанные возможности в CRM.

• Обеспечивать плавную и хорошо подготовленную передачу аккаунт-менеджеру для каждой квалифицированной встречи.

• Поддерживать CRM в порядке и актуальном состоянии, следуя установленным процессам.

• Отслеживать и анализировать данные о производительности (назначенные встречи и их конверсию в сделки), чтобы выявлять области для улучшения.

• Сотрудничать с лидером команды BDR и аккаунт-менеджером, делясь обратной связью и инсайтами для постоянного улучшения процесса продаж.

Что вы приносите

• Высокая энергия, динамичность и искренняя целеустремлённость: вы хотите оставить след, а не просто занимать место

• Не боитесь телефона: вам нравятся разговоры и вы умеете поддерживать их течение

• Проактивность, автономность и позитив: вы приносите команде энергию, а не просто выполняете задачи

• Комфортно чувствуете себя в быстро меняющейся среде стартапа, где всё движется быстро, а приоритеты меняются

• Любознательность и мотивация быть частью чего-то, что ещё строится

• Свободное владение итальянским языком и уверенное знание английского

Почему TextYess

• Реальная ответственность с первого дня. Без уровней и ожиданий своей очереди: вы отвечаете за результаты, а не просто за задачи.

• Компактная команда, большое влияние. Вы будете работать плечом к плечу с первоклассными международными талантами, готовыми менять правила игры и оставлять след.

• Создавайте, а не поддерживайте. Мы достаточно молоды, и большая часть того, с чем вы будете работать, ещё не имеет готовых инструкций — вы будете их создавать.

• Растите так быстро, как сами себя продвигаете. Роли и обязанности растут в зависимости от того, что вы докажете, а не от стажа.

• Команда, которая действительно любит друг друга. Мы — динамичная, сплочённая команда, которая быстро движется, много смеётся и поддерживает друг друга.

Что мы предлагаем:

• Зарплата: Годовая брутто-зарплата (RAL) варьируется от €23K до €35K в зависимости от релевантного опыта и соответствия роли + бонусы на основе результатов.

• Опционы на акции: Вы получите очень мотивирующий пакет опционов на акции, чтобы если TextYess станет крупной компанией, вы могли получить значительные вознаграждения. Мы хотим, чтобы TextYess ощущался как ваш собственный проект.

• Бесконечный рост и ответственность: Мы всё ещё в начале нашего пути, и вызовы, с которыми мы столкнёмся в ближайшие годы, многочисленны и очень требовательны. Ваша работа будет решающей для успеха или неудачи TextYess!

Наш процесс найма

Мы придерживаемся честности и разумной скорости:

1. Скрининговый звонок, просто поговорим. Общение, соответствие, основы.

2. Интервью с менеджером по найму, углублённый разбор технических аспектов роли.

3. Беседы с основателем и командой, здесь вы встретитесь с людьми, с которыми будете работать.

4. Обсуждение, проверка рекомендаций и решение. Мы быстро принимаем решение, когда доходим до этого этапа.

Похоже на вас? Если вы хотите с первого дня владеть чем-то настоящим и помочь написать историю роста TextYess, мы хотим с вами познакомиться!

TextYess — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы приветствуем кандидатов всех происхождений и опыта.