HR менеджер

«Твой стиль» — федеральная компания, которая с 2003 года развивается в сфере производства и установки натяжных потолков. Сегодня мы представлены в 12 городах России, а наша команда объединяет более 250 специалистов.

Мы являемся частью группы компаний GLOBAL FUSION и продолжаем активно масштабироваться.

Сейчас мы ищем сильного HR-менеджера, который на старте возьмет на себя подбор сотрудников для компании «Твой стиль», а в дальнейшем будет постепенно подключаться еще к двум нашим направлениям:

• GOOD JOB — кадровое агентство, где мы подбираем специалистов и руководителей для внешних клиентов;

• TREND PRO — digital-направление группы компаний.

То есть это не вакансия, где вы годами закрываете одни и те же позиции. Здесь будет возможность работать с разными уровнями кандидатов, бизнесами и задачами — от линейного персонала до руководителей и топ-менеджеров.

Что мы предлагаем

• Стабильный доход: фиксированная часть + понятная мотивация за результат;

• Уровень дохода обсуждается индивидуально с сильным кандидатом;

• Удаленный формат работы 5/2;

• Гибкое начало рабочего дня;

• Сильную команду и поддержку на этапе адаптации;

• Высокий уровень самостоятельности;

• Возможность тестировать новые инструменты поиска и подбора;

• Прямое взаимодействие с руководителями и собственником;

• Возможность работать сразу с несколькими направлениями бизнеса;

• Постоянное профессиональное развитие за счет разных типов вакансий;

• Перспективу роста внутри группы компаний.

Ваши задачи

На старте — подбор для «Твой стиль»

• Вести полный цикл подбора персонала;

• Формировать и корректировать профиль кандидата совместно с руководителем;

• Создавать и размещать продающие вакансии;

• Проводить активный поиск кандидатов;

• Работать с HeadHunter, Авито, профильными площадками, социальными сетями и мессенджерами;

• Использовать холодный поиск и direct search;

• Проводить первичные интервью и Zoom-собеседования;

• Оценивать профессиональное и личностное соответствие кандидата;

• Сопровождать кандидата до выхода;

• Контролировать адаптацию новых сотрудников;

• Вести кандидатов в Битрикс24 / других HR-системах;

• Формировать понятную отчетность по воронке подбора.

Далее — подключение к GOOD JOB

По мере адаптации вы будете подключаться к проектам нашего кадрового агентства:

• получать заявки от внешних клиентов;

• разбирать профиль и задачи бизнеса;

• искать специалистов под разные отрасли;

• проводить интервью;

• готовить аналитику и заключения по кандидатам;

• работать с вакансиями уровня middle, senior и management;

• участвовать в подборе руководителей и ключевых экспертов.

Также — работа с TREND PRO

Будете постепенно подключаться к подбору специалистов для digital-направления:

• маркетологи;

• sales-специалисты;

• project-менеджеры;

• аналитики;

• специалисты по автоматизации;

• другие digital-позиции.

Кого мы ищем

Нам подойдет человек, который:

• имеет опыт в подборе персонала от 2–3 лет;

• умеет не только разбирать входящие отклики, но и самостоятельно искать кандидатов;

• владеет инструментами холодного поиска;

• умеет работать с HeadHunter, социальными сетями, Telegram и другими каналами;

• способен быстро понять специфику новой вакансии;

• умеет проводить структурированные интервью;

• умеет «продавать» вакансию сильному кандидату;

• грамотно коммуницирует;

• умеет выстраивать доверительный контакт;

• ориентирован на результат, а не только на процесс;

• способен работать самостоятельно и без постоянного контроля;

• спокойно относится к изменениям и высокой скорости работы;

• хочет профессионально расти дальше классического внутреннего рекрутинга.

В нашей компании рекрутер — это не технический исполнитель, а эксперт по людям и партнер для бизнеса.

Если вам интересно не просто «закрывать позиции», а развиваться как сильный HR, работать с разными бизнесами и постепенно брать на себя более сложные проекты — будем рады познакомиться.