Руководитель отдела продаж

Федеральная сеть складов индивидуального хранения, лидер российского self-storage. Мы активно растём и ищем Руководителя отдела продаж — сильного продавца и руководителя в одном лице.

О роли

Это позиция «играющего тренера»: вы отвечаете за результат всего отдела, развиваете команду и систему продаж, но при этом сами участвуете в ключевых переговорах и закрываете сложные сделки.

В команде сейчас 3 менеджера, в ближайшее время — 4.

Что предстоит

• Управлять командой: ставить цели, развивать менеджеров, разбирать сделки и помогать команде стабильно выполнять план.
• Отвечать за продажи: управлять воронкой, конверсией и прогнозом, находить точки роста и устранять узкие места.
• Продавать самому: вести ключевых клиентов и потенциальных франчайзи, проводить переговоры с собственниками и ЛПР, закрывать сложные сделки.
• Развивать систему продаж: совершенствовать CRM и воронку, внедрять эффективные инструменты, стандарты и подходы.
• Работать с цифрами: видеть, где теряются клиенты и деньги, и превращать аналитику в конкретные решения.
• Влиять на продукт: передавать обратную связь рынка и клиентов, предлагать идеи для развития коммерческого предложения.

Что для нас важно

• От 3 лет в B2B-продажах с подтверждённым результатом.
• От 1 года в управлении командой продаж.
• Сильный личный опыт продаж: вы умеете не только управлять, но и сами закрывать сделки.
• Опыт сложных переговоров, длинного цикла продаж и работы с собственниками / ЛПР.
• Понимание воронки, CRM и ключевых показателей продаж.
• Умение развивать людей и одновременно требовать результат.

Будет плюсом: опыт во франчайзинге, коммерческой недвижимости, инвестициях, логистике, ритейле или других сложных B2B-продуктах.

Кого мы ищем

Человека, которому интересно не просто руководить отделом, а строить сильную систему продаж.

Вы умеете смотреть одновременно на две вещи:

«Как мне закрыть эту сделку?» и «Как сделать так, чтобы команда закрывала такие сделки без меня?»

Важны лидерство, системность, аналитическое мышление, проактивность и ориентация на коммерческий результат.

Что предлагаем

• Фиксированный оклад + KPI за личные продажи и результат отдела.
• Готовый входящий поток потенциальных партнёров.
• Сильный федеральный бренд и растущий рынок.
• Команду из 3 менеджеров с расширением до 4.
• Возможность напрямую влиять на процессы, продукт и коммерческий результат.
• Поддержку опытной команды и возможности для профессионального роста.