dLocal - Staff Engineer - Payments Performance

Cookie Policy🍪

Уведомление о конфиденциальности

Этот сайт использует файлы cookie для улучшения вашего опыта работы в интернете. Нажимая Принять, вы соглашаетесь на использование файлов cookie. Политика использования файлов cookie

Staff Engineer — производительность платежей

Барселона / Мадрид / Буэнос-Айрес / Сан-Паулу (гибрид) / Монтевидео (гибрид)Технологии – производительность платежей /Полная занятость /Гибридный форматоткликнуться на вакансию

Почему стоит присоединиться к dLocal?
dLocal — финансовая инфраструктура, которая обеспечивает глобальную коммерцию на самых быстрорастущих рынках мира. Крупнейшие компании мира доверяют нам раскрывать рост в более чем 60 странах развивающихся рынков — переводя деньги там, где другие видят только сложность. Мы не просто обрабатываем платежи; мы проектируем платёжные экосистемы и выступаем партнёрами в расширении бизнеса наших клиентов. Вы будете работать вместе с более чем 1300 коллегами из 40+ стран и с первого дня решать глобальные задачи.

 

Мы ищем высококвалифицированного Staff Engineer для команды Payments Performance. Эта команда занимается оптимизацией эффективности платежей по нескольким направлениям: повышение конверсии, максимизация take rate и контроль мошенничества и операционных затрат при соблюдении требований регуляторов.

На позиции Staff Engineer вы будете играть ключевую роль в проектировании и развитии систем, которые обеспечивают критически важные области: маршрутизацию платежей, предотвращение мошенничества и обнаружение аномалий. Это включает создание и масштабирование систем, которые интеллектуально определяют, какие процессоры обрабатывают каждую транзакцию, разработку инструментов принятия решений по мошенничеству в реальном времени на основе данных и моделей машинного обучения, а также проактивное выявление аномалий в бизнес- и операционных метриках.

Вы будете тесно сотрудничать с кросс-функциональными командами при проектировании надёжных, масштабируемых и высокопроизводительных систем, удовлетворяющих как текущие, так и будущие потребности. Ваш опыт в проектировании систем и архитектуре будет необходим для принятия технических решений, улучшения платформы и помощи команде в решении сложных задач.

Для этой роли нужен сильный стратегический подход и умение понимать более широкие последствия технических решений, поскольку вы будете напрямую участвовать в развитии одной из самых критичных областей нашей платформы.

     

Чем я буду заниматься?

• Сотрудничать с техническими руководителями и продуктовой командой, чтобы понимать цели и требования подразделения и переводить их в технические решения.
• Проектировать, разрабатывать и поддерживать высококачественные Java-приложения и системы в соответствии с бизнес-целями.
• Вести техническую архитектуру и проектирование Java-проектов, обеспечивая масштабируемость, производительность и сопровождаемость.
• Создавать масштабируемые архитектурные решения для Java-приложений с учётом будущего роста и меняющихся бизнес-потребностей.
• Оптимизировать производительность приложений, выявляя и устраняя узкие места: оптимизация кода, запросов к базе данных и использования ресурсов.
• Устранять недостатки проектирования и узкие места в системах для повышения стабильности и производительности приложений.
• Проводить валидационные тесты, чтобы обеспечить гибкость и масштабируемость Java-окружения, и при необходимости вносить корректировки.
• Проводить комплексные тесты производительности систем для выявления узких мест, оценки ёмкости системы и тонкой настройки производительности приложений.
• Формировать и представлять подробные отчёты по системам, включая метрики производительности, узкие места и рекомендации по улучшению.
• Проводить code review и давать конструктивную обратную связь для поддержания высоких стандартов разработки: качество кода, читаемость и соблюдение лучших практик.

 

Какие навыки мне нужны?

• Высшее образование в области программной инженерии или компьютерных наук.
• Минимум 7 лет профессионального опыта разработки на Java.
• Уверенный опыт разработки Java-приложений и программной архитектуры.
• Глубокое знание принципов объектно-ориентированного проектирования и паттернов проектирования.
• Умение писать чистый, эффективный и читаемый код.
• Опыт работы с облачными платформами, такими как AWS или GCP (желательно).
• Опыт с фреймворками Java-разработки, такими как Spring и Hibernate.
• Опыт проектирования событийно-ориентированной архитектуры.
• Навыки управления проектами на высоком уровне.
• Умение решать сложные проблемы программных систем.
• Хорошие устные и письменные коммуникативные навыки.
• Командный игрок, готовность работать со своей командой и сотрудничать с другими командами в организации.
• Владение английским на уровне upper-intermediate (письмо и речь).
• Хорошее знание жизненного цикла разработки программного обеспечения.
• Опыт мониторинга приложений в production с помощью инструментов телеметрии, таких как Newrelic, Datadog, Grafana + Prometheus, Dynatrace, CloudWatch, распределённых логов вроде ELK и т. п.

Что мы предлагаем? 
Помимо индивидуальных льгот в каждой стране, dLocal поможет вам развиваться и идти дальше, предлагая:
- Гибкость в работе: мы ориентируемся на результат и продуктивность, а не на фиксированные часы. У команд гибкий график, и в зависимости от роли и локации вы сочетаете самостоятельную сфокусированную работу с очными встречами в наших хабах для совместной работы.
- Индустрия финтеха: работа в динамичной и постоянно меняющейся среде, где многое можно создавать и развивать творческий потенциал.
- Реферальная программа: наши сотрудники — лучшие рекрутеры: порекомендуйте подходящего кандидата на роль и получите вознаграждение.
- Work From Anywhere: сотрудники могут работать в поездках до 3 месяцев в год.     Что будет после отклика? Наша команда Talent Acquisition стремится обеспечить лучший опыт для кандидатов, поэтому не волнуйтесь — мы обязательно свяжемся с вами. Мы рассмотрим ваше резюме и будем информировать вас по электронной почте на каждом этапе процесса!   Также вы можете посетить наш сайт, LinkedIn и YouTube , чтобы узнать больше о dLocal!Мы можем использовать инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для поддержки части процесса найма, например при рассмотрении заявок, анализе резюме или оценке ответов. Эти инструменты помогают команде рекрутмента, но не заменяют человеческое суждение. Окончательные решения о найме принимают люди. Если вы хотите получить больше информации о том, как обрабатываются ваши данные, свяжитесь с нами.откликнуться на вакансию

Главная страница dLocal

Вакансии на платформе