Руководитель команды инженеров по надежности

КТО МЫ

Adikteev — это компания в сфере AdTech, которая помогает издателям мобильных приложений увеличивать их доход за счёт таргетированной рекламы. Мы предоставляем персонализированные объявления, которые побуждают пользователей установить приложение или вновь заинтересоваться тем, которым они перестали пользоваться. 

Наши клиенты в основном лидеры мобильных игр, но также охватывают сферы электронной коммерции, сервисов по требованию и развлекательных приложений. Признанная более 10 лет одной из лучших платформ мобильного ретаргетинга, Adikteev сейчас работает по всему миру из Парижа, Сан-Франциско, Барселоны и Сеула и выросла до более чем 120 сотрудников.

Помимо бизнеса, Adikteev постоянно признаётся отличным местом для работы. С командой из 18 национальностей, 4,5-дневной рабочей неделей и сильным акцентом на инклюзивность, Adikteev — это место, где люди действительно остаются.

В КАКУЮ КОМАНДУ ВЫ ВОЙДЁТЕ

Вы присоединитесь к опоре инфраструктуры Adikteev. Эта команда обеспечивает надёжную, безопасную и масштабируемую работу всех наших систем. Они отвечают за инфраструктуру, управляют развертываниями и следят за тем, чтобы наша платформа оставалась доступной и производительной, даже при миллионах запросов в секунду.

ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ

Мы ищем руководителя команды SRE, который возглавит проектирование, эксплуатацию и постоянное улучшение инфраструктуры, обеспечивающей миллиарды рекламных показов и миллионы запросов в секунду. Вы будете руководить талантливой командой SRE, создавая надёжные, устойчивые и масштабируемые системы, а также определять лучшие практики для наблюдаемости, управления инцидентами, автоматизации и операционного совершенства. Тесно сотрудничая с командами разработки, вы будете продвигать инициативы, улучшающие опыт разработчиков, ускоряющие доставку и обеспечивающие готовность наших платформ к масштабированию в будущем.

Ваши обязанности будут включать:

• Руководство инженерами по надёжности сайта (SRE) в прямом управлении (1:1, рост, карьерный путь, техническое руководство, архитектура ...);

• Выступать в роли наставника, помогая членам команды развиваться и внедрять наши ценности;

• Определять и удовлетворять потребности в обучении и развитии сотрудников;

• Оркестрация нашего облака: управление и улучшение масштабной AWS-инфраструктуры, охватывающей тысячи инстансов в 6 регионах;

• Продвижение производительности: мониторинг, анализ и оптимизация производительности системы для обеспечения беспроблемной обработки более 3 миллионов запросов в секунду;

• Обеспечение надёжности: оперативное реагирование на инциденты, решение сложных проблем и участие в постмортемах для постоянного повышения устойчивости системы;

• Масштабирование: проектирование и совершенствование процедур масштабирования для поддержки роста при обеспечении стабильности и эффективности;

• Автоматизация всего: создание инструментов автоматизации и решений Infrastructure-as-Code для минимизации ручного труда и максимизации надёжности;

• Повышение качества: поддержание высоких стандартов конфигураций систем и кода, обеспечивая надёжную и безопасную инфраструктуру;

• Сотрудничество для достижения результатов: взаимодействие с бэкенд-инженерами, инженерами данных и менеджерами продуктов для внедрения надёжности и производительности на каждом уровне нашего стека;

• Продвижение CI/CD: популяризация лучших практик непрерывной интеграции и доставки для последовательной, быстрой и надёжной поставки;

• Участие в дежурствах по вызову.

КТО ВЫ

Вы можете стать отличным дополнением нашей инженерной команды, если у вас есть:

• Опыт управления людьми: подтверждённый опыт руководства, наставничества и развития инженеров SRE или инфраструктуры, умение расставлять приоритеты, давать конструктивную обратную связь и формировать культуру ответственности, сотрудничества и постоянного улучшения.

• Обширный опыт проектирования и эксплуатации масштабной многорегиональной AWS-инфраструктуры.

• Доказанный опыт повышения надёжности, масштабируемости и производительности распределённых систем.

• Экспертные знания Terraform, Infrastructure-as-Code, наблюдаемости, Linux, сетевых технологий и устранения проблем с производительностью.

• Сильные навыки программирования как минимум на двух языках, с акцентом на автоматизацию и поддерживаемые инструменты.

• Опыт руководства сложными инцидентами и внедрения долговременных операционных улучшений.

• Способность задавать техническое направление, влиять на команды, наставлять инженеров и чётко коммуницировать.

• Уверенность в принятии прагматичных решений в неоднозначных ситуациях и балансировании технических и бизнес-приоритетов.

• Спокойствие, готовность к сотрудничеству и приверженность безвиновной операционной культуре.

• Свободное владение английским языком.

Обратите внимание, что для соблюдения трудового законодательства кандидаты должны проживать и иметь законное разрешение на работу во Франции, Испании или Европейском Союзе, чтобы рассматриваться на эту позицию.

ОПЛАТА ТРУДА

• Конкурентоспособная зарплата от 100 000€ до 130 000€ OTE

Мы привержены прозрачной практике оплаты труда. Указанный диапазон зарплаты отражает общие ожидаемые доходы (OTE), включая базовую зарплату и квартальный бонус, основанный на прозрачных ключевых показателях эффективности (KPI). Итоговая компенсация будет адаптирована под опыт, навыки и соответствие кандидата роли.

ПРЕИМУЩЕСТВА И ЛЬГОТЫ*

• Конкурентоспособная зарплата;

• Квартальный бонус, основанный на результатах с прозрачными KPI;

• Бонус за выслугу каждые 2 года;

• 4,5-дневная рабочая неделя (свободные пятничные послеобеденные часы);

• «RTT» (дополнительные выходные дни);

• Поддержка психического здоровья;

• Гибкая политика удалённой работы;

• Регулярные командные мероприятия и активности;

• Инклюзивная политика по декретным отпускам.

*Большинство льгот доступны всем сотрудникам. Для удалённых сотрудников, находящихся за пределами Франции, льготы будут соответствовать местным законам и практикам страны проживания, обеспечивая поддержку, которая является релевантной и соответствующей требованиям, где бы вы ни находились. 

НАШ ПРОЦЕСС

Чего ожидать на каждом этапе нашего процесса найма:

• Звонок с HR — Мелани, партнер по подбору талантов;

• Техническое интервью с Александром, старшим инженером, и Эриком, руководителем инженерной команды;

• Интервью на соответствие команде с Альденисом, руководителем инженерного отдела;

• Финальное интервью с Седриком, техническим директором (CTO), и Лоиком, директором по продукту (CPO).

Если вам необходимы особые условия на любом этапе процесса подачи заявки, пожалуйста, сообщите нам. Это будет конфиденциально рассмотрено нашей HR и рекрутинговой командой.

НАША ОБЯЗАННОСТЬ

Мы гордимся тем, что наша команда уже включает более 22 национальностей, разнообразные таланты и уникальные биографии, и хотим, чтобы она росла ещё больше. Если эта роль вам интересна, мы приветствуем вашу заявку, даже если вы не соответствуете всем требованиям. Не все проходят наш процесс найма, но ваши навыки могут отлично подойти для другой возможности — сейчас или в будущем.

Adikteev — работодатель, предоставляющий равные возможности. Мы стремимся создать инклюзивную среду для всех сотрудников, кандидатов, поставщиков и клиентов, независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, возраста, национального происхождения, инвалидности, семейного положения или военного статуса.