Специалист по подбору персонала (финансовое направление)

Задачи:

• Поиск высококвалифицированного и узкопрофильного персонала
• Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети
• Проведение исследования рынка под конкретные вакансии (mapping)
• Выстраивание конструктивных отношений с заказчиками - руководителями бизнес-подразделений, консультирование по процессам подбора
• Ведение отчетности, базы кандидатов
• Участие в HR проектах
• Проведение exit interview

Наши пожелания к опыту:

• Высшее образование

• Релевантный опыт работы в области подбора от 2-х лет

• Опыт ведения большого количества вакансий (20+) одновременно

• Владение современными технологиями поиска и оценки кандидатов

• Нацеленность на результат, желание и умение работать в команде, ответственность, тактичность, готовность работать в режиме многозадачности