Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Мы ищем старшего инженера инфраструктуры для присоединения к команде IT-инфраструктуры. Команда, которая управляет «трубопроводом», обеспечивающим работу офисов Supercell: сеть, идентификация, хостинг, мониторинг и связующие элементы между ними. Вашими клиентами будет остальная часть компании — в Хельсинки, Лондоне, Сан-Франциско, Сеуле, Шанхае и удалённо. Ваша задача — предоставить им платформу, которая работает и не мешает им.
В настоящее время мы модернизируем наш стек для работы на terraformed AWS. Основная работа уже сделана; осталось самое сложное: отключить наши кластеры VMware, вывести из эксплуатации Active Directory и переработать нашу PKI. Мы не просто переносим виртуальные машины в облако. Каждая служба проходит критический анализ перед перемещением — либо её выводят из эксплуатации, заменяют управляемым сервисом, либо перестраивают так, как она должна была быть построена изначально — и мы не строим космический корабль там, где достаточно ведра. Чтобы достичь этого, нам нужен ещё один член команды, который возьмёт на себя ответственность за то, как мы работаем с облаком и инфраструктурой как кодом: как мы строим на AWS, как структурирован и проверяется наш Terraform, как в это вовлечён ИИ и что мы возьмёмся делать дальше. Ах да, теперь, когда ИИ-агенты тоже являются пользователями, нам нужно отразить это в наших платформах идентификации и мониторинга.
Мы небольшая команда, которая вместе владеет своей областью и делит работу по здравому смыслу. Мы делимся тем, что узнаём, включая неудачи. Некоторые из нас — узкие специалисты, некоторые — универсалы. Ваша роль — привнести глубину знаний по AWS, IaC и Linux. Это не только роль по созданию: поддержание работы, помощь другим командам и участие в решении срочных проблем на этой неделе — часть работы для всех нас.
Отвечать за то, как мы строим на AWS: структура аккаунтов, защитные меры, выбор сервисов, стоимость. Вы — тот человек, с кем остальные сверяют свои облачные решения, и кто объясняет, почему ответ именно такой.
Отвечать за практику инфраструктуры как кода: модули Terraform, рабочие процессы, тестирование и ревью. Устанавливать стандарты, обучать через ревью и парное программирование, и делать так, чтобы команде было проще всего строить одинаково — с вами или без вас.
Продвигать автоматизацию в команде: замечать, что стоит автоматизировать, создавать это и поддерживать после того, как новизна пройдет. Вы также поможете нам повысить уровень использования ИИ и внедрить значимые обновления автоматизации на уровне команды и компании.
Следить за тем, как другие команды работают с AWS, и знать, когда стоит принять и интегрировать их практики и решения, вместо того чтобы изобретать велосипед.
Эксплуатировать то, что вы создаёте, и по очереди быть первым, кто реагирует на инциденты. Сломаться может всё, и неизвестные неизвестности — часть работы. Мы чередуемся в обработке эскалаций в рабочее время, чтобы остальные могли сосредоточиться. Никаких дежурств 24/7 не требуется.
Более 8 лет опыта в создании и эксплуатации IT-инфраструктуры, несколько из них — практический опыт работы в облаке.
Глубокий, практический опыт работы с AWS и Terraform: обоснованные мнения по структуре модулей, управлению состоянием, тестированию и валидации.
Сильные навыки работы с Linux. Вы можете устранить неполадки в незнакомом сервисе, найти корень проблемы и заставить его работать.
Вы создавали инструменты или автоматизацию, на которые опирается ваша команда. ИИ — часть вашего повседневного рабочего процесса, и вы можете показать, как делаете жизнь лучше для всех вокруг.
Уверенные навыки автоматизации и скриптинга на Python, Ansible, Bash или аналогичных.
Опыт работы с инструментами наблюдаемости и понимание, каким должен быть хороший мониторинг.
Твердое понимание основ сетевых технологий: маршрутизация, DNS, DHCP, файрволы, VPN. Вам не нужно быть экспертом, но вы должны уметь работать с ним.
Внимание к безопасности во всём, что вы делаете.
Умение работать с людьми вне вашей области, включая нетехнических заинтересованных лиц.
Скромное, доброе и уважительное отношение к другим и их работе, а также готовность признавать, объяснять и учиться на своих ошибках.
Готовность выполнять операционную работу и помогать другим наряду с проектной деятельностью.
Опыт переноса локальных нагрузок в облако и жизнь с результатами — вы знаете, когда управляемый сервис лучше перестроенной виртуальной машины, а когда нет.
Опыт эксплуатации Grafana или Datadog в продакшене.
Опыт работы с Okta, Active Directory или Entra.
Интерес к играм, включая наши.
Опыт работы в Китае.
Эта роль базируется в нашем офисе в Хельсинки. Мы ценим совместную рабочую среду и искренние человеческие взаимодействия. Вы будете тесно сотрудничать с другими командами в Хельсинки, такими как Infosec, Cloud и Office Experience.
Если вы не местный, наша команда по релокации с радостью поможет вам с переездом в Хельсинки. Мы предоставляем всестороннюю поддержку не только вам, но и вашей семье!
–––
Вот и всё о роли! Ниже мы собрали несколько вещей, которые, по нашему мнению, важно знать. Это полностью необязательно, но настоятельно рекомендуется к прочтению.
Когда будете готовы подать заявку, просто отправьте её через форму внизу страницы.
–––
Supercell — игровая компания из Хельсинки, Финляндия, с офисами также в Сан-Франциско, Сеуле, Шанхае и Лондоне. Вы, возможно, знаете нас как создателей Hay Day, Clash of Clans, Boom Beach, Clash Royale и Brawl Stars. Наша миссия — создавать отличные игры, в которые как можно больше людей играют годами и которые запоминаются навсегда.
И как же мы создаём отличные игры? Собирая лучшие команды и давая им свободу и независимость для успеха. А также рискуя, терпя неудачи, делясь уроками и закрывая множество проектов.
Независимые ячейки и доверие — в основе нашей культуры. Но для создания отличных игр этого недостаточно. Мы хорошо заботимся о наших людях, обеспечивая их компенсацией, рабочей средой и ресурсами, необходимыми для успеха, при этом позволяя получать удовольствие от работы.
Здесь вам не нужно будет сосредотачиваться на погоне за званиями или карьерной лестницей. Внутри компании наши должности не включают приставки вроде Senior, Junior, Principal или Director. Признание не связано с вашим титулом, так как он не определяет ваш вклад.
Мы не пытаемся заманить вас блеском, гламуром и драгоценностями. Мы хотим, чтобы вы полностью наслаждались временем здесь, поэтому строим нашу компенсацию и льготы с этим в виду. Всё начинается с восприятия вас как человека, а не ресурса.
Откуда бы вы ни переезжали, наша специализированная команда по мобильности и партнёры поддержат вас на протяжении всего процесса переезда. Мы сделаем всё, чтобы этот процесс был максимально гладким для вас и всех, кто переезжает вместе с вами — будь то члены семьи человеческого или животного рода!
Многие кандидаты с отличными навыками и опытом сомневаются в себе. Планка высока, но если эта роль вас вдохновляет — подавайте заявку! Мы здесь, чтобы помочь вам добиться успеха. Также мы рады узнать о любых специальных условиях, которые вам могут понадобиться для полного участия в нашем процессе найма.
Желаем вам всего наилучшего,
Команда по найму Supercell
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
