Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!
Описание проекта:
Мы – команда внутренних коммуникаций Сбера.
Мы развиваем экосистему внутренних цифровых продуктов для сотрудников, которые ежедневно объединяют порядка 300 000 пользователей внутри контура Банка:
- платформа для проведения корпоративных мероприятий, прямых линий и конференций
- внутренняя социальная сеть и видеосервис
- система корпоративных рассылок и тергетированных коммуникаций.
Ищем лидера команды тестирования, который выстроит эффективную стратегию по обеспечению качества наших продуктов.
Вам предстоит:
- выстраивать процессы ручного, автоматизированного и нагрузочного тестирования
- взаимодействовать с командами продуктов и принимать участие в подготовке внедрений
- заниматься подбором и развитием компетенций команды тестирования
- обеспечивать повышение скорости и качества тестирования
- разрабатывать и поддерживать тестовую документацию.
Мы ожидаем:
- опыт в ручном тестировании (web+backend) от 3 лет
- опыт управления тестированием от 1 года
- опыт найма и онбординга новых сотрудников
- глубокие знания методологии QA и тест-дизайна, практический опыт выстраивания процессов тестирования
- владение инструментами управления тестированием и баг-трекинга (Jira / TestIT / TestRail / TestLink и аналогичные)
- опыт работы с БД на уровне написания запросов средней сложности (Oracle / PostgreSQL)
- базовые знания администрирования операционных систем Windows / *nix, сетевых технологий и протоколов.
Будет плюсом:
- опыт организации процессов автоматизации тестирования (Selenium / Cypress / Playwright) и нагрузочного тестирования (JMeter / k6 / LoadRunner и аналогичные)
- опыт интеграции автотестов и нагрузочных тестов в CI/CD
- опыт настройки тестовых сред (установка прикладного ПО, конфигурирование).
Мы предлагаем:
- гибридный формат работы (2 дня в офисе)
- годовой бонус и ежегодный пересмотр
- расширенный ДМС с первого дня + стоматологию и льготное страхование для семьи
- корпоративный университет Сбера, внутреннюю образовательную платформу, участие в IT-конференциях
- офис на Варшавском шоссе д.25А с зонами отдыха и спортзалом
- льготную ипотеку в Сбере, корпоративную пенсионную программу, подписку СберПрайм+, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.
