О компании
Мы - молодая и амбициозная компания в сфере продаж текстильной продукции. В нашем ассортименте большое количество категорий одежды с различными вариациями принтов, плотности и материала ткани, . За 4 года мы выросли из небольшого проекта в структуру с несколькими производствами, отделами продаж, дизайна, финансов и других. Сейчас нам стало тесно и мы открыли вакансию HR-менеджера, который возьмет на себя главную задачу: усилить нашу команду профессионалами.
Почему эта вакансия может быть интересна вам:
Это не просто подбор «под закрытие». У нас уже есть костяк команды, но некоторые отделы только формируются. У вас есть уникальная возможность не просто заполнять пустые места, а участвовать в создании структуры с нуля.
Разнообразие задач. Вы будете работать с разными профилями: искать «золотые умы» в продажи, креативных дизайнеров
Реальная ценность вашей работы. Наш темп роста зависит от того, насколько быстро мы найдем сильных игроков. Вы станете ключевым звеном этого процесса.
Что нужно будет делать:
Размещать вакансии на всех эффективных ресурсах и вести их актуальность.
Проводить первичный отбор кандидатов и готовить развернутую обратную связь по откликам, давать свою экспертизу до назначения встречи
Участвовать в собеседованиях вместе с руководителем отдела
Закрывать вакансии всех уровней: от массового подбора до редких специалистов.
Выстраивать воронку подбора и развивать HR-бренд компании. У нас есть HR-специалист на производстве, поэтому в офисе вам не придется начинать с абсолютного нуля - будет с кем посоветоваться
Адаптировать новых сотрудников и помогать им вливаться в коллектив (как и любой дружелюбный коллега)
Наши ожидания:
Опыт работы в подборе от 2 лет (понимание рынка и инструментов поиска)
Готовность сопровождать сотрудника на всех этапах: от поиска до выхода на работу
Умение работать с большим объемом информации (вакансии в разных отделах — от продаж до финансов)
Будет большим плюсом: опыт работы в 1С:ЗУП для внесения первичной документации
Мы предлагаем:
Место работы: уютный современный офис Сады Пекина, ул. Большая Садовая, д. 5, к. 1
График: 5/2, с 09:00 до 18:00.
Оплата труда: 100 000 - 140 000 рублей на руки, своевременные выплаты 2 раза в месяц.
Испытательный срок: 2 месяца
Создание дружелюбной атмосферы, у нас молодой коллектив. Никакой лишней бюрократии - только живое общение и поддержка
