Старший технический рекрутер
Humanoid — первая компания в Великобритании, занимающаяся искусственным интеллектом и робототехникой, создающая самые передовые, надежные, коммерчески масштабируемые и безопасные гуманоидные роботы в мире. Наш первый гуманоидный робот HMND 01 — это устройство следующего поколения для автоматизации труда, обеспечивающее высокоэффективные услуги в различных сферах применения, начиная с промышленных.
Наша миссия
В Humanoid мы стремимся создавать ведущие в мире коммерчески масштабируемые, безопасные и передовые гуманоидные роботы, которые бесшовно интегрируются в повседневную жизнь и расширяют возможности человека.
Что вам предстоит делать
- Управлять полным циклом найма на инженерные должности как в области аппаратного обеспечения, так и программного обеспечения — от поиска и отбора до проведения интервью и закрытия вакансий.
- Сотрудничать с менеджерами по найму и техническими командами для понимания конкретных требований к ролям, потребностей команды и технических навыков.
- Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии поиска кандидатов для позиций как в аппаратном обеспечении (робототехнические системы, встроенные системы, электроника), так и в программном обеспечении (разработка ПО, ИИ, машинное обучение, программирование роботов).
- Оценивать технических кандидатов с помощью кодинговых заданий, технических интервью и обсуждений опыта проектов, чтобы обеспечить соответствие требованиям вакансии.
- Поддерживать пул квалифицированных кандидатов на ключевые технические позиции с акцентом как на текущие, так и на будущие потребности в найме.
- Консультировать менеджеров по найму по лучшим практикам проведения технических интервью и оценки кандидатов, а также по вопросам конкурентоспособной компенсации и рыночных тенденций.
- Обеспечивать положительный опыт кандидатов, поддерживая прозрачную коммуникацию и предоставляя обратную связь на протяжении всего процесса интервью.
Кого мы ищем
- Подтвержденный опыт в техническом рекрутинге, особенно с акцентом на инженерные роли как в аппаратном обеспечении (встроенные системы, робототехническое оборудование, электроника), так и в программном обеспечении (разработка ПО, ИИ, машинное обучение, программирование роботов).
- Глубокое техническое понимание инженерных принципов, включая концепции аппаратного и программного обеспечения, для эффективной оценки кандидатов.
- Опыт использования инструментов технического скрининга, кодинговых заданий и проведения технических интервью для позиций как в аппаратном, так и в программном обеспечении.
- Широкая сеть контактов в области инженерных талантов аппаратного и программного обеспечения с доказанной способностью находить, вовлекать и закрывать лучших специалистов.
- Отличные коммуникативные, переговорные и межличностные навыки, способность заинтересовать технических кандидатов и четко объяснять видение компании и возможности.
- Сильные организационные и навыки управления временем, способность одновременно управлять несколькими заявками в условиях быстрого темпа работы.
- Знание современных инструментов и платформ для рекрутинга, включая ATS-системы, LinkedIn, GitHub и другие платформы, ориентированные на инженеров.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособную зарплату плюс участие в нашей программе опционов на акции
- Оплачиваемый отпуск с корректировками в зависимости от вашего местоположения для соблюдения местного трудового законодательства, а также дополнительные оплачиваемые дни по болезни
- Возможности для поездок в наши офисы в Ванкувере и Бостоне
- Привилегии в офисе: бесплатные завтраки, обеды, закуски и регулярные командные мероприятия
- Свободу влиять на продукт и вести ключевые инициативы
- Сотрудничество с ведущими инженерами, исследователями и экспертами по продуктам в области ИИ и робототехники
- Культуру стартапа, ориентированную на скорость, прозрачность и минимальную бюрократию
Как подать заявку
Звучит ли эта роль как идеальное предложение для вас?
Заполните форму и приложите ссылки или файлы, демонстрирующие лучшие ваши достижения и проекты.
Подать заявку сейчас
*обязательное поле
Прикрепить резюме* Публикации, портфолио и т.д. Принимаемые форматы файлов: pdf, doc, docx, txt, rtf, jpg (до 20 МБ)
