Исполнительный рекрутер
Humanoid — первая компания в Великобритании, занимающаяся искусственным интеллектом и робототехникой, создающая самые передовые, надежные, коммерчески масштабируемые и безопасные гуманоидные роботы в мире. Наш первый гуманоидный робот HMND 01 — это устройство следующего поколения для автоматизации труда, обеспечивающее высокоэффективные услуги в различных сферах применения, начиная с промышленных.
Наша миссия
В Humanoid мы стремимся создавать ведущие в мире, коммерчески масштабируемые, безопасные и передовые гуманоидные роботы, которые бесшовно интегрируются в повседневную жизнь и расширяют возможности человека.
Что вам предстоит делать
- Вести полный цикл рекрутинга для технических и нетехнических руководящих и ключевых позиций — от поиска до отбора и найма.
- Разрабатывать и внедрять инновационные стратегии привлечения талантов, которые привлекают высококвалифицированных кандидатов на конкурентных рынках робототехники и технологий.
- Поддерживать сильную сеть пассивных и активных кандидатов как в технических, так и в нетехнических сферах.
- Проводить тщательную оценку кандидатов, включая интервью на основе компетенций, технические оценки и проверку рекомендаций.
- Предоставлять экспертные консультации менеджерам по найму по лучшим практикам рекрутинга, бенчмаркингу компенсаций и рыночным тенденциям для технических и нетехнических ролей.
- Продвигать бренд работодателя компании, подчеркивая наше лидерство в индустрии робототехники и уникальные возможности, которые мы предлагаем.
- Управлять отношениями с внешними рекрутинговыми агентствами, хэдхантерами и другими источниками талантов для технических и нетехнических позиций.
- Обеспечивать беспрепятственный и положительный опыт кандидатов для всех соискателей, независимо от позиции.
Кого мы ищем
- Подтвержденный опыт в исполнительном рекрутинге с сильным акцентом на технические и нетехнические роли, желательно в высокотехнологичных отраслях, таких как робототехника, ИИ или инженерия.
- Глубокое понимание полного спектра руководящих позиций, включая технические роли (инженеры, разработчики программного обеспечения, робототехники) и нетехнические роли (операции, финансы, HR и маркетинг).
- Сильная сеть контактов в технических и нетехнических каналах рекрутинга.
- Отличные навыки коммуникации, переговоров и межличностного общения с умением взаимодействовать с разнообразными кандидатами.
- Способность эффективно сотрудничать с кросс-функциональными командами и высшим руководством.
- Знание современных инструментов и платформ для привлечения талантов.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособную зарплату плюс участие в нашей программе опционов на акции
- Оплачиваемый отпуск с корректировками в зависимости от вашего местоположения для соблюдения местного трудового законодательства, а также дополнительные оплачиваемые дни больничного
- Возможности для поездок в наши офисы в Ванкувере и Бостоне
- Преимущества офиса: бесплатные завтраки, обеды, закуски и регулярные командные мероприятия
- Свободу влиять на продукт и вести ключевые инициативы
- Сотрудничество с ведущими инженерами, исследователями и экспертами по продукту в области ИИ и робототехники
- Культуру стартапа, ориентированную на скорость, прозрачность и минимальную бюрократию
Как подать заявку
Звучит ли эта роль как идеальное предложение для вас? Заполните форму и приложите ссылки или файлы, демонстрирующие лучшие ваши достижения и проекты.
Подать заявку сейчас
