Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Everbridge предоставляет организациям возможности предвидеть, реагировать и восстанавливаться после критических событий. Глобальные корпорации, государственные учреждения и некоммерческие организации полагаются на наши технологии, чтобы помогать защищать людей, поддерживать операции и укреплять устойчивость.
Эта роль находится в команде RedSky. Everbridge E911, работающий на базе RedSky, предоставляет облачные решения для экстренных вызовов, которые помогают организациям определять местоположение звонящих в службу 911, направлять вызовы в соответствующий центр экстренного реагирования, уведомлять персонал на месте и соответствовать федеральным требованиям E911. Наша работа поддерживает ясную и значимую цель: помогать людям получать необходимую помощь, когда каждая секунда имеет значение.
Мы ищем опытного, стратегического и ориентированного на клиента лидера, который возглавит организацию RedSky Go-to-Market на следующем этапе роста. Старший директор по выходу на рынок (Senior Director of GTM) будет руководить директорами, ответственными за продажи, управление аккаунтами и удержание клиентов, операциями с клиентами, инженерией продаж и маркетингом.
Эта руководящая роль на уровне исполнительного руководства объединит эти функции вокруг единой стратегии выхода на рынок, которая ускорит рост доходов, укрепит удержание клиентов, улучшит операционную эффективность и обеспечит исключительный клиентский опыт. Работая в тесном сотрудничестве с исполнительным руководством, руководством каналов, управлением продуктами, инженерным отделом и финансовым отделом, этот лидер будет преобразовывать цели компании в четкие приоритеты и измеримые результаты.
Ориентировочная заработная плата для этой роли в Everbridge составляет от 174 000 до 200 000 долларов и может включать переменную часть вознаграждения. Фактическое вознаграждение зависит от таких факторов, как навыки, квалификация и опыт кандидата. Кроме того, Everbridge предлагает широкий спектр лучших в своем классе, комплексных и инклюзивных льгот для сотрудников на этой должности, включая медицинское обслуживание, стоматологическую помощь, планирование родительства и услуги по психическому здоровью, выплаты по инвалидности, страхование жизни и от несчастных случаев (AD&D), план 401(k) с соответствующим взносом, оплачиваемый отпуск и компенсацию за занятия спортом. Заявление о равных возможностях для США и Канады Мы привержены обеспечению равных возможностей трудоустройства в соответствии со всеми применимыми федеральными, провинциальными/штатными и местными законами, включая Закон Калифорнии о равных шансах (California Fair Chance Act) и любые местные постановления о равных шансах (или их местные аналоги). В соответствии с этими и другими соответствующими нормативными актами мы рассматриваем квалифицированных кандидатов с уголовным прошлым в соответствии с законом. Для должностей, подлежащих проверке биографии, следующие существенные служебные обязанности могут быть затронуты уголовным прошлым кандидата: - Доступ к конфиденциальной или чувствительной информации, такой как финансовые документы, собственные данные или информация о клиентах. - Управление наличными средствами, средствами компании или другими ценными активами. - Работа в условиях, требующих повышенных мер безопасности. - Соблюдение контрактных или нормативных требований, специфичных для данной должности. Мы оцениваем уголовное прошлое каждого кандидата индивидуально, учитывая его характер, время и релевантность к конкретным служебным обязанностям, при этом поддерживая нашу приверженность справедливым практикам найма и продвижению равенства на рабочем месте. Практики трудоустройства: Everbridge не требует и не проводит тесты на детекторе лжи (полиграфе) в качестве условия приема на работу или продолжения работы. В Массачусетсе незаконно требовать или проводить тест на детекторе лжи в качестве условия приема на работу или продолжения работы. Работодатели, нарушающие этот закон, могут быть подвергнуты уголовной ответственности и гражданской ответственности.О компании Everbridge
Everbridge предоставляет предприятиям и государственным организациям возможности предвидеть, смягчать, реагировать и восстанавливаться после критических событий. В непредсказуемом мире устойчивые организации защищают своих людей и операции, адаптируются под давлением и быстрее возвращаются к продуктивной работе. Наша технология управления критическими событиями (Critical Event Management, CEM) сочетает интеллектуальную автоматизацию с комплексной оценкой рисков, чтобы помочь организациям укреплять устойчивость, обеспечивать безопасность людей и поддерживать операции.
Узнайте больше на everbridge.com, изучите блог Everbridge и свяжитесь с нами в социальных сетях.
Равные возможности трудоустройства
Everbridge является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы рассматриваем всех квалифицированных кандидатов без учета расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, национального происхождения, происхождения, возраста, пола, беременности, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, инвалидности, статуса защищенного ветерана, генетической информации, семейного положения или любой другой характеристики, защищенной применимым федеральным, государственным или местным законодательством.
Практики трудоустройства
Everbridge не требует и не проводит тесты на детекторе лжи (полиграфе) в качестве условия приема на работу или продолжения работы. В Массачусетсе незаконно требовать или проводить тест на детекторе лжи в качестве условия приема на работу или продолжения работы. Работодатели, нарушающие этот закон, могут быть подвергнуты уголовной ответственности и гражданской ответственности.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности