«Газпром нефть» входит в
топ-101
нефтегазовых компаний мира, задаёт тренды технологического развития
и каждый день обеспечивает энергией миллионы людей.
-
Первыми2 добыли нефть, найденную искусственным интеллектом
-
Управляем полным циклом переработки нефти с помощью цифровых
двойников и нейросетей
-
Каждый 3-й сотрудник — моложе 35 лет
Приглашаем кандидатов с опытом в производстве от 5 лет.
Цель должности - развитие и внедрение программ цифровизации производственной деятельности, трансформация операционных процессов, развитие решений на базе Цифровых двойников, онлайн-моделирования и оптимизации технологических процессов, направленных на повышение эффективности, надежности и управляемости производственных активов.
Развитие системы операционного управления производством, руководствуясь стратегией Компании в области управления процессами нефтепеработки, стратегией цифровой трансформации Компании и целями функции управления производством, для повышения экономический эффективности процессов нефтепереработки, достижения стратегических целей по повышению эффективности управления производственными активами нефтепереработки.
Чем предстоит заниматься:
- Формирование и реализация программ цифровой трансформации производственной деятельности.
- Выявление возможностей цифровизации и повышения эффективности операционных процессов нефтеперерабатывающих производств.
- Развитие и внедрение Цифровых двойников технологических установок, производственных объектов и процессов.
- Развитие решений онлайн-оптимизации технологических процессов и поддержки принятия производственных решений.
- Формирование требований к цифровым решениям, моделям, алгоритмам и производственным данным.
- Участие в создании и развитии математических, технологических и оптимизационных моделей.Организация взаимодействия между производственными подразделениями, технологами, ИТ, аналитиками и разработчиками цифровых решений.
- Оценка эффекта от внедрения цифровых технологий и обеспечение достижения целевых производственных показателей.
- Масштабирование успешных цифровых решений на технологические установки и предприятия.
- Участие в разработке дорожных карт цифровой трансформации производственных процессов.
Мы ожидаем от вас:
Высшее образование, нефтегазовое дело.
Наличие управленческого опыта от 5 лет.
- понимание технологических процессов нефтепереработки и нефтехимии;
- практический опыт работы с технологическими установками НПЗ;
- понимание технологических схем, режимов работы оборудования и технологических ограничений;
- знание принципов формирования материальных и энергетических балансов;
- понимание производственных KPI: выход продуктов, качество, энергопотребление, производительность, потери, себестоимость;
- опыт анализа и оптимизации технологических режимов;
- понимание процессов оперативного и производственного управления.
- понимание архитектуры и принципов построения Цифровых двойников технологических объектов; опыт создания или эксплуатации динамических/статических моделей технологических процессов;
- применение математического моделирования для прогнозирования поведения установки;
- использование моделей для анализа технологических режимов и поиска оптимальных решений; развитие онлайн-моделей и онлайн-оптимизации;
- понимание связки:
Мы предлагаем:
- Достойную вашего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью)
- Годовую премию по результатам деятельности, дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя)
- Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы; услуги телемедицины, консультации психолога, страхование жизни и здоровья в том числе за границей, льготные условия страхования для близких и возможность расширить перечень клиник по опции Flexible benefits
- Компенсацию стоимости спортивных абонементов: компания компенсирует до 60% стоимости занятий любыми видами спорта
- Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета
- Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только)
- Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills
- Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи
- Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн
- Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития
- Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе вы работаете! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee
Почему мы?
-
Качество жизни
Мы заботимся о вашем благополучии и балансе между
работой и отдыхом. Мы регулярно проводим скрининги
здоровья, реализуем корпоративные программы спорта
и предлагаем эффективные программы по поддержке
качества жизни.
Конкурентоспособная заработная плата
Мы ценим ваш труд и предлагаем достойное
вознаграждение, соответствующее вашему профессионализму
и вкладу, чтобы вы чувствовали себя уверенно
и стабильно.
-
Продвижение по карьерной лестнице
Реальные возможности профессионального роста, позволяющие
реализовать свои амбиции и двигаться вперёд в своей
карьере.
Дружеская рабочая атмосфера
Рабочее пространство, где царит взаимное уважение
и поддержка, а коллеги всегда готовы помочь
и поделиться опытом.
-
Сложные и интересные рабочие задачи
Вас ждут вызовы, требующие креативности и профессионализма,
вы станете частью динамичной команды, которая задаёт тренды
и создаёт новые возможности, что наполняет работу смыслом
и перспективами.
1. Согласно данным Ассоциации «Российский Национальный Комитет
Мирового нефтяного совета», 2025 год
2. В рамках Artificial Intelligence Journey, 2019 год
