Мы ищем ориентированного на результат, дальновидного вице-президента по продукту для руководства нашей продуктовой стратегией, выполнением дорожной карты и инициативами по инновациям в области ИИ. Эта роль будет отвечать за стратегическое направление нашего портфеля продуктов, стимулировать измеримый рост годового повторяющегося дохода (ARR) через бронирования, удержание и рост использования, а также создавать основу для решений следующего поколения с агентскими и ИИ-управляемыми возможностями. В качестве старшего руководителя, подчиняющегося главному директору по продукту (CPO), вы будете тесно сотрудничать с командами инженерии, маркетинга, продаж и обслуживания клиентов для предоставления дифференцированных, высокоценностных продуктов в масштабах компании.
Эта роль включает прямую ответственность за прибыль и убытки (P&L) по основным продуктовым линиям, что ставит вас в авангард нашей трансформации.
Ключевые обязанности
Стратегическое руководство и видение
- Определять и реализовывать смелое видение продукта, согласованное с целями роста компании, ключевыми метриками (North Star) и целями инноваций.
- Отвечать за планирование на несколько горизонтов, балансируя между основными продуктами, приносящими ARR, и новыми предложениями с приоритетом на ИИ.
- Продвигать развитие платформы, обеспечивая масштабируемость, устойчивость и скорость предоставления ценности клиентам.
- Выступать в качестве внешнего лица продуктовой стратегии, представляя компанию на отраслевых мероприятиях и публикуя экспертные материалы в сотрудничестве с маркетингом.
Техническое руководство продуктом
- Уверенно принимать технически сложные продуктовые решения, включая архитектуру API, инфраструктуру платформы и стандарты доступности, где технические изменения часто определяют направление продукта так же сильно, как и предпочтения клиентов.
- Тесно сотрудничать с руководством инженерного отдела для оценки решений о разработке, покупке или партнерстве, определения технических требований к продукту и обеспечения способности продуктовой организации участвовать в обсуждениях архитектуры и осуществимости.
- Переводить сложные технические ограничения и возможности в последовательную продуктовую стратегию и ценность для клиентов.
Контроль за выполнением и операционная дисциплина
- Выступать в качестве опорного звена для выполнения задач в продуктовой организации: отвечать за операционные ритмы, требовать от команд выполнения обязательств и выявлять препятствия до того, как они приведут к срывам.
- Устанавливать стандартные операционные ритмы для назначенных продуктовых линий, включая участие в еженедельных прогнозах, ежемесячных и ежеквартальных обзорах бизнеса, а также полугодовых циклах планирования.
Автоматизация процессов и операционная эффективность
- Руководить выявлением и реализацией возможностей автоматизации процессов как в том, как Level Access предоставляет свою платформу, так и в том, как клиенты ее используют и взаимодействуют с ней.
- Сотрудничать с командами продукта, инженерии и обслуживания клиентов для внедрения автоматизации в основные рабочие процессы, снижая ручной труд и повышая масштабируемость жизненного цикла соответствия требованиям доступности.
- Рассматривать внутреннюю операционную эффективность как продуктовую задачу: применять ту же строгость и ориентацию на результат к внутренним инструментам и дизайну рабочих процессов, что и к разработке внешних продуктов.
Управление прибылью и портфелем продуктов
- Отвечать за финансовые показатели продуктового портфеля, включая стратегию ценообразования, оптимизацию маржи и распределение ресурсов.
- Принимать решения на основе данных для приоритизации инвестиций в новые возможности, инфраструктуру соответствия и безголовые (headless) и агентские решения.
ИИ и новые решения
- Контролировать инициативы по трансформации, основанные на ИИ, и руководить интеграцией автоматизации в продукты.
- Сотрудничать с руководителем отдела инноваций в области ИИ для быстрого проведения экспериментов, проверки и коммерциализации решений на базе ИИ.
Кросс-функциональное согласование и поддержка выхода на рынок
- Сотрудничать с командами продуктового маркетинга, маркетинга, продаж и обслуживания клиентов для согласования стратегий выхода на рынок, которые стимулируют принятие, удержание и расширение.
- Обеспечивать четкое донесение позиционирования продукта и дифференциации функций, а также их интеграцию в процессы получения дохода.
Руководство командой и развитие
- Создавать, обучать и развивать высокоэффективную организацию управления продуктами с культурой измеримых результатов, одержимостью клиентом и полномочиями для принятия решений.
- Способствовать согласованию и сотрудничеству между потоками создания ценности с четкой ответственностью на каждом уровне.
Требования
- Более 15 лет в руководящих должностях по управлению продуктами в SaaS или B2B технологиях, включая не менее 5 лет на уровне исполнительного руководства.
- Техническая грамотность, достаточная для уверенного участия в решениях по архитектуре, стратегии API и компромиссах платформы; предпочтителен опыт работы в инженерии или в глубоко технических продуктовых областях.
- Подтвержденный опыт управления прибылью и убытками продукта (P&L) и обеспечения роста доходов через стратегические решения по портфелю.
- Опыт создания продуктов с приоритетом API; предпочтителен опыт работы с ИИ/МО и автоматизацией.
- Доказанный успех в запуске инновационных предложений при сохранении стабильности ARR в основных продуктовых линиях.
- Исключительная способность руководить кросс-функциональными командами, влиять на все уровни организации и представлять продуктовую стратегию исполнительному руководству и совету директоров.
- Сильные аналитические навыки, стратегическое мышление и умение принимать решения; опыт работы в организациях, ориентированных на метрики.
Процесс подачи заявки
Если вы процветаете в быстро меняющейся среде и стремитесь оказать значительное влияние в области доступности, мы будем рады услышать вас! Это полная занятость с окладом и конкурентным пакетом льгот, включая возможности получения бонусов, щедрый оплачиваемый отпуск, оплачиваемые праздники и ряд программ, направленных на поддержку благополучия сотрудников и баланса между работой и личной жизнью.
Хотите быть рассмотрены немедленно? Пожалуйста, отправьте свое резюме для участия в отборе на эту должность.
Level Access привержена разнообразию рабочей силы и является работодателем с равными возможностями. Мы стремимся предоставлять разумные приспособления на протяжении всего процесса найма.
Level Access использует инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для поддержки и улучшения наших процессов рекрутинга и найма. Эти инструменты могут помогать в таких действиях, как отбор резюме, оценка навыков, планирование интервью и коммуникация. Эти инструменты предназначены для помощи нашим рекрутерам и не принимают окончательных решений о найме. Все процессы с использованием ИИ проходят проверку человеком, а информация о кандидатах обрабатывается в соответствии с нашей Политикой конфиденциальности и применимыми нормативами.
Чтобы узнать больше о том, как мы собираем и используем персональные данные, пожалуйста, ознакомьтесь с нашим Заявлением о конфиденциальности (https://www.levelaccess.com/privacy-statement/) и нашим Центром доверия (https://trust.levelaccess.com/).
