Директор по продуктам

Affirm переосмысливает кредитование, делая его более честным и дружелюбным, предоставляя потребителям гибкость покупать сейчас и платить позже без скрытых комиссий и сложных процентов.

Наша Финансовая Платформа лежит в основе каждого кредита, который выдает Affirm, и каждого доллара, который мы перемещаем. Мы ищем Директора по управлению продуктами, который возглавит и масштабирует команды, отвечающие за два наших самых критичных и сложных направления: Жизненный цикл кредитов и Перемещение денег. Это роль для опытного лидера продукта, который процветает на пересечении финансовых систем, платформенной инженерии и организационного масштаба.

Что вам предстоит делать

• Руководить и развивать высокоэффективную команду менеджеров по продукту. Строить, наставлять и управлять командой из 6–10 менеджеров по продукту, включая руководителей. Вы установите стандарты мастерства, создадите пути развития и культивируете культуру ответственности, строгости и откровенности.
• Отвечать за видение и стратегию Жизненного цикла кредитов и Перемещения денег. Определять многолетнюю продуктовую стратегию для фундаментальных кредитных систем Affirm и глобальной инфраструктуры перемещения денег — обеспечивая их масштабируемость, соответствие требованиям и способность поддерживать быструю продуктовую инновацию. Переводить это видение в четкие дорожные карты и решения, которые команды смогут реализовать.
• Быть экспертом в своей области. Выступать в роли исполнительного эксперта по механике жизненного цикла кредита, платежным системам, процессам расчетов и институциональным переводам — направляя продуктовые, инженерные и бизнес-партнерские команды по вопросам компромиссов, лучших практик и решений платформы.
• Обеспечивать кросс-функциональное согласование в масштабе. Тесно сотрудничать с командами Инженерии, Бухгалтерии, Казначейства, Капитальных рынков, Юридического отдела, Комплаенса и Клиентского успеха. Навигировать в сложностях, балансировать конкурирующие потребности заинтересованных сторон и строить доверие через четкую коммуникацию и сильный послужной список по выполнению задач.
• Обеспечивать масштабируемость платформы и международное расширение. Разрабатывать стратегии платформы, которые упрощают границы доменов, стандартизируют поведение кредитов в разных продуктах и рынках и ускоряют выход на новые географии и продуктовые линии.
• Измерять и улучшать здоровье платформы. Определять метрики успеха — включая показатели успешности расчетов, покрытие сверок, объемы исключений и время на разрешение — и требовать от команд соблюдения стандартов надежности и точности, необходимых для этих критически важных систем.
• Влиять на руководство и всю организацию. Регулярно представлять стратегию, компромиссы и приоритеты высшему руководству. Формировать организационное мышление о том, куда инвестировать и что отодвинуть на второй план.

Что мы ищем

• Опыт управления продуктом более 10 лет, включая как минимум 3–5 лет управления и развития команд менеджеров по продукту, включая руководителей

• Глубокий опыт в системах кредитования — вы понимаете механику жизненного цикла кредита, архитектуру платформы для обслуживания кредитов, а также требования к соответствию и операционные требования, связанные с этим

• Значительный опыт в области перемещения денег, платежной инфраструктуры или финансовых операций — вы свободно ориентируетесь в платежных системах, процессах расчетов, трансграничных переводах и стандартах надежности и точности, которые требуют эти системы

• Опыт работы в финтехе, финансовых услугах или банковском деле; предпочтительно знакомство с BNPL, платформенными продуктами или бэкенд-инфраструктурой; опыт работы на капитальных рынках является плюсом

• Доказанная способность устанавливать и реализовывать долгосрочную стратегию платформы в неоднозначных, быстро меняющихся условиях

• Сильная техническая грамотность — вы комфортно погружаетесь в модели данных и обсуждения API с инженерами и имеете обоснованные мнения

• Умение работать с инструментами с поддержкой ИИ (например, Claude, Cursor) для ускорения собственной работы и повышения стандартов команды

• Опыт построения и масштабирования распределенных, высокоэффективных команд менеджеров по продукту, работающих одновременно в нескольких доменах

• Исключительные навыки управления заинтересованными сторонами — вы можете согласовывать направления работы между Юридическим отделом, Финансами, Инженерией и высшим руководством

• Отличные письменные и устные коммуникативные навыки; вы рассказываете четкие, основанные на данных истории для разнообразной аудитории

• Степень бакалавра в смежной области или эквивалентный практический опыт

Уровень оплаты - T
Уровень акций - 18

Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.

Базовая зарплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать вознаграждения в виде акций, ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технологические расходы, а также льготы (включая 100% субсидируемое медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое обслуживание для вас и ваших иждивенцев).

Диапазон базовой зарплаты в США (штаты CA, WA, NY, NJ, CT) в год: $300,000 - $360,000
Диапазон базовой зарплаты в США (все остальные штаты) в год: $267,000 - $327,000

#LI-Remote

Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удаленной работы! Большинство наших вакансий — удаленные, и вы можете работать практически из любой точки страны, где трудоустроены. Сотрудники Affirm, работающие в близких ролях, имеют гибкость работать удаленно, но иногда им потребуется работать из назначенного офиса Affirm. Небольшое количество ролей остаются офисными из-за характера их рабочих обязанностей.

Мы очень гордимся тем, что предлагаем конкурентоспособные льготы, основанные на нашей ключевой ценности — люди на первом месте. Некоторые ключевые моменты нашего пакета льгот включают: 

• Медицинское страхование — Affirm покрывает все страховые взносы для всех уровней покрытия для вас и ваших иждивенцев 
• Гибкие кошельки для расходов — щедрые выплаты на технологии, питание, различные потребности образа жизни и расходы на создание семьи
• Отпуск — конкурентоспособные графики отпусков и праздничных дней, позволяющие вам отдыхать и восстанавливаться
• ESPP — программа покупки акций сотрудниками, позволяющая приобретать акции Affirm со скидкой

Мы считаем, что наша обязанность — обеспечить инклюзивный опыт собеседования для всех, включая людей с ограниченными возможностями. Мы рады предоставить разумные приспособления кандидатам, нуждающимся в индивидуальной поддержке в процессе найма.

[Для позиций в США, которые могут выполняться в Лос-Анджелесе или Сан-Франциско] В соответствии с Сан-Францисским законом о равных возможностях и инициативой Лос-Анджелеса по справедливому найму, Affirm рассмотрит для трудоустройства квалифицированных кандидатов с записями об арестах и судимостях.

Нажимая «Отправить заявку», вы подтверждаете, что прочитали Глобальное уведомление о конфиденциальности кандидатов Affirm и тем самым свободно и однозначно даете информированное согласие на сбор, обработку, использование и хранение вашей личной информации, как описано в нем.