ДИРЕКТОР ПО СТРАТЕГИЧЕСКОМУ УПРАВЛЕНИЮ И РАЗВИТИЮ РОЗНИЧНОЙ СЕТИ

Крупная производственно-розничная компания

Требования

• Высшее образование.
• Опыт от 5 лет в роли управляющего розницей/директора по рознице, операционного директора розничной сети с ответственностью за PnL, в роли директора дивизиона/макрорегиона в средних и крупных компаниях.
• Управление сетевой структурой — опыт масштабирования сети, открытия новых точек и управления географически распределённой организацией.
• Опыт работы в современных, быстрорастущих розничных сетях — предпочтительно в компаниях, прошедших путь от среднего к крупному бизнесу, внедрявших цифровые инструменты и новых подходов в рознице.
• Опыт трансформации «семейного» управления в системный корпоративный менеджмент — значимый плюс.
• Опыт управления изменениями — реальные кейсы трансформации процессов, внедрения инноваций, преодоления сопротивления в команде.
• Омниканальный опыт — понимание взаимосвязи офлайн-розницы с онлайн-каналом, маркетплейсами, программами лояльности.
• Высокий уровень коммуникации, энергичность и ориентация на результат обязательны.

Ключевая задача

• Разработка и реализация стратегии развития розничной сети.
• Эффективное управление изменениями. Лидирование изменений. Инновационный менеджмент — внедрение современных подходов к управлению розницей, цифровых инструментов, новых форматов и клиентских сценариев.
• Построение зрелых управленческих процессов — от регулярного менеджмента и целеполагания до системной аналитики, бюджетирования и принятия решений на основе данных. Преодоление «туннельного мышления» в команде.
• Операционное управление розничным бизнесом. Контроль и повышение эффективности работы розницы.
• Обеспечение роста и выполнения установленных плановых показателей по доле рынка, выручке, коммерческой прибыли, чистой прибыли и другим ключевым бизнес-показателям.
• Обеспечение эффективной продуктовой и ценовой политики.
• Управление командой региональных руководителей и директоров магазинов — наставничество, развитие кадрового резерва, повышение профессионального уровня команды.