HR-менеджер

Мы — агентство недвижимости «Траст», успешно работающее на рынке Воронежа более 27 лет. У нас 5 офисов, сильная команда и амбициозные планы по развитию.

Сейчас мы ищем HR-специалиста, который поможет нам находить талантливых сотрудников, усиливать команду и закрывать вакансии. Нам нужен человек, которому интересно общаться с людьми, видеть потенциал кандидатов и доводить подбор до результата.

Что мы предлагаем

• Доход: фиксированный оклад 40 000 ₽ + KPI за выполнение плана по набору сотрудников.
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Место работы: комфортный офис в Воронеже по адресу ул. Ворошилова, 7а.
• Стабильность: компания с 27-летней историей и понятными бизнес-процессами.
• Возможность влиять на результат: твоя работа напрямую связана с развитием команды и ростом компании.
• Поддержка руководителя: возможность обсуждать сложные вакансии, получать обратную связь и совершенствовать навыки подбора.

Чем предстоит заниматься

• Размещать и актуализировать вакансии на HH.ru и других площадках.
• Обрабатывать отклики, проводить первичный отбор резюме и искать кандидатов самостоятельно.
• Проводить телефонные интервью и собеседования в офисе.
• Оценивать мотивацию, коммуникативные навыки и соответствие кандидатов требованиям вакансии.
• Презентовать компанию, условия работы и возможности для кандидатов.
• Координировать следующие этапы отбора совместно с наставниками и руководителями подразделений.
• Вести базу кандидатов, фиксировать результаты собеседований и поддерживать обратную связь.
• Контролировать выполнение плана по подбору персонала и анализировать результаты работы.

Кого мы ищем

• Человека с грамотной устной и письменной речью.
• Специалиста, который умеет выстраивать диалог, задавать вопросы и слышать собеседника.
• Ответственного и организованного сотрудника, который умеет работать с несколькими задачами одновременно.
• Уверенного пользователя ПК, готового работать с HH.ru, таблицами и базами данных.

Опыт в подборе персонала будет преимуществом. Если ты работал(-а) в продажах, клиентском сервисе или на позиции с активными коммуникациями, твой опыт также может быть полезен.

Почему стоит рассмотреть эту вакансию

Подбор персонала — это не просто публикация объявлений и назначение встреч. Это возможность влиять на то, кто станет частью команды, помогать людям находить работу и видеть конкретный результат своих действий.

Если тебе интересно развиваться в HR, работать в стабильной компании и получать доход, который зависит не только от оклада, но и от результата, будем рады познакомиться.

Откликайся на вакансию — обсудим твой опыт и расскажем подробнее об условиях работы.