Торговая сеть «SPAR-Калининград» приглашает на работу Регионального менеджера по персоналу.
Мы ищем инициативного, позитивного и коммуникабельного специалиста к нам в команду.
Обязанности:
- Развитие корпоративной культуры компании и HR – бренда;
- развитие партнерских отношений с управленческим звеном розничной сети;
- принятие участия в мероприятиях, направленных на привлечение персонала (ЦЗ, ярмарки вакансий, учебные заведения, организация экскурсий и т.д.);
- подбор персонала в зоне ответственности: помощь в адаптации, становлении сотрудников в должности, решение сложных вопросов, выработка предложений руководителям (региональному директору, управляющему магазина, заместителю управляющего магазина);
- работа по предотвращению и минимизации числа увольнений из магазинов сети, удержание персонала;
- помощь в адаптации управляющих магазина и заместителей управляющих магазина;
- выявление сотрудников магазинов, способных стать наставниками. Взаимодействие с учебным центром в части подготовки наставников;
- выявление потенциальных сотрудников, развитие компетенций для последующего обучения и формирования кадрового резерва;
- популяризация торговых профессий, профессий собственного производства: участие сотрудников территории в конкурсах профмастерства, привлечение детей сотрудников к конкурсам рисунков, других творческих конкурсов к календарным датам и пр.;
- ведение отчетности по привлечению персонала и эффективности входящей воронки;
- подготовка печатной продукции: листовки, наградной материал и др.;
- участие в значимых событиях магазинов (день рождения магазина, открытие новых магазинов, открытие после реконструкций и пр.)
- Командообразование, участие в крупных корпоративных мероприятиях с участием команд, представителей магазинов/территорий.
Требования:
- Желание активно работать и развиваться в области подбора персонала;
- Высшее или среднее профессиональное образование;
- работа с частичным разъездным характером
Условия:
- Работа в крупной компании ритейла, которая динамично развивается;
- Полная социальная защищенность, оформление в соответствии с ТК РФ;
- Адаптация и помощь в период вхождения в должность;
- Возможность профессионального развития;
- График работы 5/2 суббота, воскресенье выходной день.
