СёрчИнформ – компания с 20-летней историей и офисами в каждом федеральном округе РФ со штатом 200+ человек.
Мы открываем конкурс на позицию руководителя отдела персонала, мотивированного, инициативного, умеющего отстаивать свои идеи эксперта в области HR.
Обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей компании и оптимизацию существующих процессов;
- Ведение, контроль и курирование всех HR процессов компании и непосредственное в них участие. Управление отделом. Организация работы отдела с полным циклом HR: подбор, адаптация, мотивация и оценка персонала, кадры;
- Аналитика и эффективность. Оценка эффективности каналов найма, оценка текучести кадров. Корректировка системы найма, скорости закрытия вакансий. Регулярный аудит кадровых процессов, включая разработка системы нематериального стимулирования сотрудников; участие в проектах, требующих HR-экспертизы;
- Развитие внутренних коммуникаций и HR бренда компании. Повышение лояльности и вовлеченности сотрудников. Участи в ведение внутренних каналов компании.
- Формирование HR-отчётности / аналитики и взаимодействие с CEO и первыми лицами компании.
Требования:
- Высшее образование;
- Успешный опыт работы в качестве HR директора/ руководителя отдела персонала от 6 лет в ИТ компаниях (200+ сотрудников);
- Умение быть гибким и быстро адаптироваться к изменениям бизнес-приоритетов и эффективно работать в динамичной среде;
- Системное мышление, бизнес-ориентированность и готовность лично погружаться в операционные задачи;
- Готовность к командировкам.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ;
- Комфортабельный офис;
- Полная занятость, 5/2, офис;
- ДМС;
- Конкурентная заработная плата.
