Работа не ограничивается только подбором персонала. Это сочетание рекрутинга и кадрового администрирования.
Подбор персонала:
- Поиск сотрудников для филиалов компании ( рабочие специальности).
- Размещение вакансий, работа с откликами и холодный поиск кандидатов.
- Проведение телефонных интервью.
- Организация собеседований и сопровождение кандидата до выхода на работу.
- Постоянное взаимодействие с руководителями филиалов по вопросам подбора.
Кадровое сопровождение:
- Проверка и оформление документов при приеме сотрудников.
- Подготовка кадровых документов.
- Ведение личных дел работников.
- Участие в ведении воинского учета.
- Участие в ведении миграционного учета.
- Работа с кадровым документооборотом и архивом.
Важно знать о работе
Большая часть вакансий — массовый подбор персонала рабочих специальностей.
Кроме подбора, значительную часть рабочего времени занимает оформление документов и кадровое сопровождение сотрудников.
Что мы ожидаем
- Желание развиваться в сфере HR и кадрового администрирования.
- Готовность к большому объему общения с кандидатами и работе с документами.
- Внимательность, организованность и умение работать в режиме многозадачности.
- Уверенное владение ПК и офисными программами.
- Опыт в подборе персонала или кадровом делопроизводстве будет преимуществом.
Мы предлагаем
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
- График работы 5/2.
- Компенсацию ГСМ и мобильной связи.
- Работу в современном офисе.
- Возможность профессионального развития.
- Поддержку коллег и взаимодействие внутри команды.
