HR-менеджер

— Размещение вакансий, поиск и обработка откликов;

— Проведение первичных собеседований и согласование кандидатов с руководителями;

— Сбор документов и оформление договоров по готовым шаблонам;

— Организация выхода, обучения и адаптации новых сотрудников;

— Обеспечение корпоративной почты, подключение рабочих чатов и запрос необходимых доступов;

— Контроль прохождения испытательного срока;

— Ведение актуальной базы кандидатов и действующих сотрудников;

— Контроль сроков договоров и порядка в кадровых документах;

— Помощь сотрудникам по кадровым и организационным вопросам.

— Формирование и ведение графика отпусков сотрудников офисов и удаленки (кроме экспертов).

— Воинский учет.

— Опыт работы в подборе персонала, HR или кадровом администрировании от 1 года;

— Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов;

— Опыт работы с договорами и кадровыми документами будет преимуществом;

— Уверенное владение Word, Excel, Google Таблицами;

— Грамотная устная и письменная речь;

— Внимательность, ответственность и организованность;

— Умение самостоятельно соблюдать сроки и доводить задачи до результата;

— Готовность работать полный день по московскому времени.

— Полностью удалённая работа;

— График 5/2 с 09:00 до 18:00 по московскому времени;

— Первый месяц 35 000 рублей на руки;

— Со второго месяца — 40 000 рублей на руки + премия 5 000 рублей;

— Работа по готовым шаблонам договоров, документов и таблиц;

— Поддержка и обучение внутренним процессам компании;

— Стабильный объём задач и возможность профессионального развития.