Обязанности:

Организация регионального массового и точечного подбора персонала по направлению производство;
Обеспечение выполнения плана подбора (количество и качество);
Оценкой кандидатов с использованием современных инструментов рекрутмента;
Выстраивать партнёрские отношения с Заказчиками, погружаться в проблематику и цели бизнеса;
Проводить аналитику рынка, формировать обзоры заработных плат;
Участвовать в адаптации и поддерживать новых сотрудников;

Требования:

Имеет опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет;
Активно использует на практике нестандартные каналы поиска и привлечения персонала;
Желание заниматься рекрутингом и обучать этому других;
Активность, самостоятельность и стрессоустойчивость.

Условия:

Ведущий менеджер по подбору персонала

Похожие вакансии