Мы — сеть стоматологических клиник «Диадент».
Работаем системно, растём, усиливаем команды и строим подбор как бизнес-процесс.
Сейчас нам нужен рекрутер, который умеет видеть глубже резюме.
Не пересылать.
Не «пылесосить» рынок.
А оценивать и принимать решения.
Что нужно делать:
- Полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника.
- Вакансии: медицинский персонал, администраторы, колл-центр, офис.
- Проведение структурированных интервью и оценка компетенций.
- Взаимодействие с руководителями подразделений.
- Ведение воронки и аналитики по подбору.
- Участие в адаптации новых сотрудников.
Вам подойдёт эта роль, если:
- у вас есть опыт подбора в медицинских клиниках;
- вы умеете проводить интервью по структуре, а не «по ощущениям»;
- вы спокойно аргументируете свою позицию;
- вы самостоятельны и не ждёте постоянного контроля;
- вам интересен результат, а не процесс ради процесса.
Нам важны мышление и профессиональная зрелость больше, чем возраст или регалии.
Условия:
- Гибридный график.
- Офис — район м. Александра Невского.
- Гибкость в расписании, но ответственность за результат обязательна.
- Все инструменты для работы предоставляем.
- Оклад от 80 000 ₽.
- KPI за качественные закрытия.
Если вам близка идея рекрутера как точки входа в бизнес и гаранта качества команды - давайте знакомиться.