Привет! Это команда HR Pro – создаём интеллектуальный HR Tech-продукт для крупного и среднего бизнеса. Системой пользуется ритейл, ТЭК, предприятия промышленности и различные бизнесы. Различных задач очень много — скучно не бывает.
HR Pro постоянно развивается, новые прикладные фичи охватывают:
- UI/UX и AI;
- Кадровое ЭДО, Госключ;
- Прием и оформление кандидатов;
- Планирование и оформление отпусков, отгулов, больничных;
- Оформление командировок и авансовых отчетов;
- HR Tech: адаптация, обучение, оценка, аналитика по персоналу;
- Интеграция с 1С:ЗУП;
- Масштабируемость и надежность работы (десятки тысяч пользователей и миллионы документов);
Мы планируем продолжить расти дальше и в поиске владельца продукта.
Вам предстоит:
- Разрабатывать верхнеуровневые требования к фичам, строить карту сторей;
- Декомпозировать фичи на стори, формулировать понятные критерии приёмки;
- Вести продуктовый бэклог команды: наполнение, приоритизация, актуализация;
- Ставить задачи аналитикам и разработчикам, синхронизировать их работу вокруг цели фичи;
- Консультировать команду по поведению продукта и требованиям в ходе разработки;
- Принимать готовые истории, участвовать в тестировании, рецензировать тест-кейсы на соответствие концепции;
- Проводить демонстрации реализованных фичей;
- Собирать и структурировать обратную связь от пользователей;
- Выявлять потребности пользователей, проводить проблемные интервью;
- Прорабатывать базовые UI-мокапы и сценарии работы пользователей;
- Участвовать в анализе конкурентов и рыночных трендов в своей области продукта.
Какие навыки нам важны:
- Опыта в ролях Product Owner или бизнес-аналитик от 3-х лет.
- Опыт работы с B2B/enterprise-системами.
- Уверенное владение User Story: умение формулировать ценность, пользователя, результат.
- Навык User Story Mapping для простых и фич средней сложности.
- Умение декомпозировать фичи на истории по INVEST.
- Практический опыт ведения и приоритизации бэклога команды.
- Умение формулировать требования и критерии приёмки для команды разработки.
- Навыки UX на базовом уровне: продумывание сценариев и создание UI-мокапов для фич.
- Опыт взаимодействия с кросс-функциональной командой.
- Понимание процесса разработки ПО на уровне end-to-end цикла.
- Опыт работы с системой управления требованиями/таск-трекером.
Личные качества:
- Умение ясно и структурированно объяснять сложные вещи простым языком.
- Способность принимать решения по приоритетам и аргументированно их отстаивать.
- Ответственность за результат команды, ориентация на ценность и сроки.
Будет плюсом:
- Опыт проведения проблемных интервью и CustDev.
- Знание и практическое применение техник приоритизации: Kano, WSJF, MoSCoW.
- Базовое или продвинутое понимание Lean UX.
- Опыт в доменах: ECM / документооборот, договоры, BPM, ERP или другие сложные корпоративные системы.
- Понимание продуктовых метрик и подходов к управлению продуктом (на уровне middle).
- Навыки ER-моделирования на концептуальном уровне и выше.
- Опыт менторства/обучения коллег.
Что мы предлагаем:
- Работа в компании федерального масштаба, система - лидер рынка.
- Работа с живым и большим B2B продуктом с широкой воронкой фичей и реальным влиянием на работку ключевых компаний страны.
- Решаем сложные задачи без готовых решений.
- Для нас важно качество продукта и пользовательский опыт целевых сегментов.
- Agile-среда: Kanban на уровне стрима (Flight Levels), свой Agile-фреймворк с элементами SAFe на уровне компании.
- Выделяем потребности, строим и проверяем гипотезы, проводим USM, проектируем итерационно параллельно с реализацией и тестированием.
- Выделяем рабочее время на внутреннее и внешнее обучение/тренинги;
- Конкурентная заработная плата.
- Удаленка или гибрид в офисах Directum в городах присутствия (Москва, Уфа, Ижевск).
- Официальное трудоустройство.
