Операционный директор

Культпросвет — одно из ведущих event-агентств региона, 20 лет на рынке. Мы реализуем от 70 до 100 проектов ежегодно для крупных заказчиков — от нефтегазовых корпораций до ИТ-компаний. Бюджеты мероприятий — от 0,5 до 20 млн ₽. Параллельно мы ведём социальные проекты, включая благотворительный фонд «Ломая барьеры».

Сейчас у нас непростой период — на рынке снизилось количество тендеров и бюджетов. Нам нужен операционный директор, который выстроит систему, диверсифицирует бизнес и выведет нас на стабильный рост.

Кого мы ищем:

Нам важен управленец с антикризисным складом — тот, кто умеет системно наводить порядок и расти именно в сложной ситуации, а не только когда всё стабильно.

Для нас обязательное условие — реальный опыт организации мероприятий: вы должны понимать специфику изнутри (тендеры, подрядчики, площадки, форс-мажоры на площадке), а не знать её в теории. Опытного топ-менеджера именно из крупного event-агентства мы, скорее всего, не найдём — для нас важнее подтверждённый опыт непосредственной организации ивентов и готовность взять на себя управление.

Отдельно нам важен опыт, где вы лично отвечали за результат в деньгах — рост выручки или прибыли, а не только администрирование процессов.

В этой роли Культпросвет — одно из ведущих event-агентств региона, 20 лет на рынке. Мы реализуем от 70 до 100 проектов ежегодно для крупных заказчиков — от нефтегазовых корпораций до ИТ-компаний. Бюджеты мероприятий — от 0,5 до 20 млн ₽. Параллельно мы ведём социальные проекты, включая благотворительный фонд «Ломая барьеры».

Сейчас у нас непростой период — на рынке снизилось количество тендеров и бюджетов. Нам нужен операционный директор, который выстроит систему, диверсифицирует бизнес и выведет нас на стабильный рост.

Кого мы ищем

Нам важен управленец с антикризисным складом — тот, кто умеет системно наводить порядок и расти именно в сложной ситуации, а не только когда всё стабильно.

Для нас обязательное условие — реальный опыт организации мероприятий: вы должны понимать специфику изнутри (тендеры, подрядчики, площадки, форс-мажоры на площадке), а не знать её в теории. Опытного топ-менеджера именно из крупного event-агентства мы, скорее всего, не найдём — для нас важнее подтверждённый опыт непосредственной организации ивентов и готовность взять на себя управление.

Отдельно нам важен опыт, где вы лично отвечали за результат в деньгах — рост выручки или прибыли, а не только администрирование процессов.

В этой роли мы даём вам полный контроль над операционной деятельностью и личную ответственность за P&L (выручка, маржа, прибыль). Взаимодействие с нами — еженедельный трекинг результатов и планов, без ежедневного контроля с нашей стороны.

Ваши задачи

- Полное управление операционной деятельностью: организация, координация, контроль всех проектов и процессов;

- Диверсификация бизнеса — запуск и развитие новых направлений (BTL, частные мероприятия и другие), а не только рост текущего event-профиля;

- Формирование управляемой команды: сейчас у нас 4 менеджера, задача — довести команду до устойчивой структуры с распределёнными ролями и без критической текучести;

- Рост маржинальности и количества крупных заказов: тендеры, активные продажи, партнёрские каналы;

- Контроль качества исполнения: сроки, бюджет, стандарты;

- Стабилизация агентства в 2026 году и выход на устойчивый рост с 2027 года.

Условия

- Оформление и условия — обсуждаем на собеседовании;

- Работа в нашем офисе в центре города, без удалёнки;

- График 5/2, важно ваше личное присутствие на ключевых мероприятиях;

- Оклад — 130 000 ₽/мес фикс, плюс переменная часть по результату: квартальный бонус от прибыли и годовые KPI-бонусы за запуск нового направления, построение команды и рост прибыли — детали обсудим на встрече.

Бонусы

- Бесплатные тренировки для вас в студии Getbett;

- Баскетбол для вашего ребёнка.

Почему это вызов

Это не роль "поддерживать порядок" — нам нужен человек, который выстроит систему с нуля, диверсифицирует бизнес и выведет нас на стабильный рост. Результат вашей работы будет виден напрямую в цифрах.

Как откликнуться

В отклике ответьте конкретно, с цифрами:

- Какой у вас опыт организации мероприятий — где, сколько лет, какого масштаба?

- На сколько выросла выручка или прибыль под вашим личным управлением на предыдущем месте — в % или в рублях?

Общие формулировки без цифр и без опыта в организации мероприятий мы не рассматриваем. мы даём вам полный контроль над операционной деятельностью и личную ответственность за P&

- Диверсификация бизнеса — запуск и развитие новых направлений (BTL, частные мероприятия и другие), а не только рост текущего event-профиля;

- Формирование управляемой команды: сейчас у нас 4 менеджера, задача — довести команду до устойчивой структуры с распределёнными ролями и без критической текучести;

- Рост маржинальности и количества крупных заказов: тендеры, активные продажи, партнёрские каналы;

- Контроль качества исполнения: сроки, бюджет, стандарты;

- Стабилизация агентства в 2026 году и выход на устойчивый рост с 2027 года.

Условия:

- Оформление и условия — обсуждаем на собеседовании;

- Работа в нашем офисе в центре города, без удалёнки;

- График 5/2, важно ваше личное присутствие на ключевых мероприятиях;

- Оклад — 130 000 ₽/мес фикс, плюс переменная часть по результату: квартальный бонус от прибыли и годовые KPI-бонусы за запуск нового направления, построение команды и рост прибыли — детали обсудим на встрече.

Бонусы:

- Бесплатные тренировки для вас в студии Getbett;

- Баскетбол для вашего ребёнка.

Почему это вызов

Это не роль "поддерживать порядок" — нам нужен человек, который выстроит систему с нуля, диверсифицирует бизнес и выведет нас на стабильный рост. Результат вашей работы будет виден напрямую в цифрах.

Как откликнуться

В отклике ответьте конкретно, с цифрами:

- Какой у вас опыт организации мероприятий — где, сколько лет, какого масштаба?

- На сколько выросла выручка или прибыль под вашим личным управлением на предыдущем месте — в % или в рублях?

Общие формулировки без цифр и без опыта в организации мероприятий мы не рассматриваем.