Старший менеджер по внутренним коммуникациям

Удалённо, Калифорния, СШАОткликнутьсяВсе открытые вакансии

Старший менеджер по внутренним коммуникациям

Удалённо, Калифорния, СШАОткликнутьсяВсе открытые вакансииО вакансииЗаявка

С момента основания Fivetran и до сих пор наша миссия остаётся неизменной: сделать доступ к данным таким же простым и надёжным, как электричество. С Fivetran данные клиентов поступают в их хранилища в каноническом виде и готовыми к запросам — без необходимости в инженерии или сопровождении. Мы гордимся тем, что всё больше организаций каждый день используют наши технологии, чтобы по-настоящему опираться на данные.

О нас

Fivetran и dbt Labs объединяют две ведущие компании отрасли с общей миссией: помогать организациям раскрывать всю ценность их данных.Вместе мы создаём инфраструктурный слой данных, который помогает организациям перемещать, трансформировать и доверять своим данным — с момента перемещения данных, через каждую трансформацию, до того контекста, на который опираются команды и системы ИИ.Fivetran помогает организациям автоматизировать перемещение данных между системами, облаками, движками и инструментами, на которые они опираются. dbt Labs стала пионером аналитической инженерии, помогая командам превращать данные в надёжные, управляемые инсайты. Вместе мы поддерживаем тысячи организаций в создании доверенной основы для аналитики, ИИ и более качественных бизнес-решений.Объединяя наши команды и технологии, мы опираемся на сильные стороны обеих компаний и продолжаем предоставлять продукты и опыт, которые наши клиенты знают и которым доверяют. Сейчас отличное время присоединиться к нам: мы создаём компанию с масштабом, талантами и технологиями, чтобы помогать большему числу организаций задействовать свои данные быстрее, увереннее и с большим эффектом.В этот переходный период вы можете встречать упоминания как Fivetran, так и dbt Labs на протяжении всего процесса найма, пока мы интегрируем наши команды, системы и карьерные сайты.

О роли

Fivetran строит конвейеры данных, которые обеспечивают современный стек данных для тысяч компаний.

Мы ищем выдающегося специалиста в команду Employee Experience компании Fivetran на позицию Senior Lead, Employee Experience & Internal Communications. Эта роль выходит за рамки написания отличных коммуникаций — вы также будете помогать проектировать то, как сотрудники переживают Fivetran изо дня в день: от того, как мы их слушаем, до того, как мы их признаём, и как мы объединяем их как сообщество. Вы будете создавать убедительные коммуникации для сотрудников по всему миру, выстраивать фреймворки, которые связывают сотрудников друг с другом и с нашими приоритетами, и разрабатывать программы, благодаря которым люди чувствуют, что их слышат, ценят и заряжают энергией — всё это на службе миссии нашей компании.

Вы будете работать руками: писать первоклассные коммуникации, проектировать механизмы сбора обратной связи сотрудников, создавать программы признания и проводить инициативы в области культуры и сообщества. Вы также будете смотреть шире — выстраивать масштабируемые фреймворки и ритмы, а также использовать данные (опросы, метрики вовлечённости, посещаемость, участие), чтобы рассказывать историю о том, как обстоят дела в организации и что делать дальше.

Технологии, которые вы будете использовать

Google Suite, Notion

Чем вы будете заниматься

• Внутренние коммуникации
  • Владеть стратегией внутренних коммуникаций, календарём и фреймворком мультиканального распространения, охватывая организации People и COO
  • Писать и редактировать ясный, увлекательный контент для внутренней аудитории в нашей внутренней вики и других каналах
  • Формировать последовательные сообщения об обновлениях компании, инициативах и достижениях
  • Поддерживать руководство в коммуникациях об изменениях и реорганизациях, обеспечивая прозрачность и вовлечённость
  • Управлять и оптимизировать каналы внутренних коммуникаций (электронная почта, интранет, Slack и другие цифровые платформы)
  • Разрабатывать и поддерживать план кризисных коммуникаций на случай непредвиденных событий, затрагивающих компанию и её сотрудников
• Слушание сотрудников
  • Проектировать и запускать фреймворк слушания сотрудников по группам сотрудников (например, ERG) и вокруг ключевых моментов (например, реорганизаций) как минимум с ежеквартальной периодичностью
  • Выстраивать механизмы обратной связи для оценки эффективности коммуникаций и программ и превращать услышанное в действия
• Признание
  • Создать и задокументировать общекорпоративный фреймворк признания, пилотировать его с первой командой и итерировать на основе результатов
  • Интегрировать признание в повседневные инструменты и процессы (например, Slack, Workday) и согласовать его с ценностями компании
• Культура
  • Выявлять и помогать запускать культурные инициативы, опирающиеся на наши ключевые корпоративные ценности
  • Отслеживать и отчитываться об осведомлённости и принятии (например, через ежегодный корпоративный опрос)
• Мероприятия и сообщество
  • Разработать фреймворк связей для мероприятий и программ сообщества, включая удалённые/распределённые хабы
  • Планировать и проводить корпоративные мероприятия (праздничные, общественные и вехи) с чёткими целями по посещаемости и удовлетворённости
• Данные и сторителлинг
  • Анализировать и представлять данные (результаты опросов, посещаемость, вовлечённость, участие) точно и использовать их, чтобы рассказывать ясную историю, которая влияет на решения

Навыки, которые мы ищем

• 6+ лет опыта во внутренних коммуникациях и в сфере employee experience/вовлечённости, с отличным, ясным, простым письмом
• Подтверждённый опыт проектирования программ слушания сотрудников, обратной связи или опросов
• Опыт создания или ведения программ признания сотрудников
• Опыт планирования и проведения общекорпоративных мероприятий или программ сообщества, в том числе для распределённых/удалённых команд
• Сильная способность точно анализировать и представлять данные и использовать их, чтобы рассказывать историю
• Умение эффективно расставлять приоритеты, а также самостоятельно вести и выполнять работу как старший индивидуальный контрибьютор
• Опыт кросс-функциональной работы с сотрудниками и руководителями всех уровней
• Свободное владение лучшими практиками по каналам внутренних коммуникаций
• Понимание того, как пересекаются коммуникации, признание, культура и лидерство
• Опыт стимулирования изменения поведения через коммуникации и дизайн программ
• Отличные навыки письменной и устной коммуникации

Дополнительные навыки​

• Предыдущий опыт в стартапах под руководством основателей
• Опыт работы с Notion
• Свободное владение инструментами ИИ

#LI-SR1 #LI-Remote

Диапазон компенсации, указанный в этом объявлении о вакансии, отражает минимальный и максимальный целевой уровень компенсации для новых сотрудников на целевую должность и уровень и может включать стимулы от продаж или целевые бонусы в зависимости от роли.  Наши диапазоны компенсации определяются ролью, уровнем и локацией. Наши названия должностей могут охватывать более одного карьерного уровня. Внутри диапазона индивидуальная компенсация определяется дополнительными факторами, включая навыки, связанные с работой, опыт, соответствующее образование или обучение, потребности бизнеса, требования рынка. Диапазон компенсации может быть изменён в будущем. Ваш рекрутер сможет рассказать подробнее о конкретном диапазоне компенсации для вашей локации в процессе найма.

Диапазон оплаты$140,054—$175,067.50 USD

Льготы и бенефиты

• Медицинская страховка, полностью оплачиваемая работодателем*
• Щедрая политика оплачиваемого отпуска (PTO), плюс оплачиваемые больничные, инклюзивная политика родительского отпуска, праздничные дни (включая глобальную неделю отдыха в конце года) и дни волонтёрства
• Гранты акций RSU*
• Возможности профессионального развития и обучения
• Корпоративные виртуальные happy hours, бесплатная еда и весёлые тимбилдинги
• Ежемесячная компенсация за мобильный телефон
• Доступ к инновационной платформе поддержки ментального здоровья, которая предлагает персонализированную помощь и ресурсы в таких областях, как: терапия, коучинг и самостоятельные практики осознанности для всех застрахованных сотрудников и их застрахованных иждивенцев.

*Может различаться в зависимости от страны и типа работника — пожалуйста, свяжитесь с вашим рекрутером для получения дополнительной информации

Нажмите сюда, чтобы узнать больше о бенефитах Fivetran по регионам.

Для нас честь быть оценёнными более чем в $5,6 млрд, но ещё важнее то, что мы гордимся нашими ключевыми ценностями: Get Stuck In, Do the Right Thing и One Team, One Dream. Читайте о нас в Forbes.     

Fivetran объединяет высококлассных специалистов по всему миру, чтобы сделать доступ к данным таким же простым и надёжным, как электричество, для наших клиентов. Мы ценим и признаём, что наши клиенты выигрывают от инновационных команд, состоящих из людей с разным бэкграундом, опытом и идентичностью. Fivetran продвигает разнообразие, равенство, инклюзивность и чувство принадлежности через привлечение, найм, развитие и удержание разнообразной рабочей силы — не только потому, что это правильно, но и потому, что это помогает нам строить компанию мирового класса, чтобы лучше служить нашим клиентам, нашим людям и нашим сообществам.

Чтобы узнать больше о культуре Fivetran и о том, каково быть частью команды, нажмите сюда и посмотрите наше видео.

Чтобы узнать больше о нашей политике конфиденциальности кандидатов, вы можете прочитать наше заявление здесь.

Мы стремимся обеспечить всем кандидатам равные возможности участвовать в нашем процессе собеседований. Если вам нужны адаптации на любом этапе процесса в связи с инвалидностью, медицинским состоянием или любыми другими обстоятельствами, пожалуйста, не стесняйтесь отправить запрос, заполнив эту форму. Мы будем работать с вами, чтобы предоставить разумные адаптации, которые облегчат ваше участие и обеспечат справедливый и доступный опыт собеседования. Ваш запрос и любая предоставленная информация будут храниться конфиденциально и не повлияют на вашу кандидатуру. Мы будем рады услышать вас и удовлетворить ваши потребности в меру наших возможностей.

Откликнуться