7 авг.
HR-директор
ЗП не указана, ≈ 218 889 ₽
Санкт-Петербург
Офис
C-level
ИТ-аккредитация
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Производственно-торговая компания с высоким уровнем автоматизации основных процессов: производство оцифровано, склад автоматизирован, продажи управляются через аналитику. HR-функция при этом выстроена вручную и отстаёт от уровня остального бизнеса.
Позиция открыта, чтобы устранить этот разрыв.
Зона ответственности
Проектирование и внедрение полного HR-цикла: подбор, найм, онбординг, адаптация, обучение, система KPI. На каждом этапе – процесс, метрики, автоматизация. Выбор инструментов (ATS, LMS, HRM, скрининг, аналитика) – за вами, включая обоснование перед собственником и внедрение.
Ключевое требование
Подтверждённый опыт внедрения систем автоматизации HR-процессов с измеримым результатом: показатели до и после. Это единственный критерий отбора, по которому не будет компромиссов. Отрасль, масштаб прошлых команд и сертификации – вторичны.
Условия
Вакансия анонимная, публикуется рекрутинговым агентством. Название компании и уровень дохода обсуждаются на первом интервью. Уровень вознаграждения соответствует масштабу задачи.
Отклик
К резюме просим приложить краткое описание одного внедрения: исходная ситуация, что сделано, результат в цифрах. Такие отклики рассматриваются в приоритетном порядке.
