Менеджер по подбору персонала

Менеджер по подбору персонала в Яндекс Лавку

Работодатель: франчайзи-партнёр Яндекс Лавки
Занятость: полный день
Уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом (оклад + премия за выполнение плана по найму)

О компании

Мы — активно развивающийся партнёр-франчайзи Яндекс Лавки. На сегодняшний день под нашим управлением 6 действующих дарксторов на территории Московской области, ещё 2 даркстора находятся в стадии запуска. Мы обеспечиваем жителям Подмосковья быструю доставку свежих продуктов, готовой еды и товаров первой необходимости. Наша команда растёт, и мы ищем рекрутера, который возьмёт на себя полный цикл подбора линейного персонала.

Чем предстоит заниматься

- Полный цикл подбора линейного персонала: повара, кладовщики, курьеры (от формирования заявки до выхода кандидата на смену).
- Размещение вакансий на работных сайтах, в соцсетях и локальных каналах.
- Активный поиск кандидатов, проведение телефонных интервью и очных встреч.
- Организация и проведение выездных собеседований непосредственно в дарксторах (по мере необходимости).
- Взаимодействие с директорами дарксторов: сбор и уточнение заявок на подбор, синхронизация по срокам, участие в собеседованиях.
- Сопровождение адаптации новых сотрудников: welcome-встречи, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи.
- Мониторинг рынка труда по профильным позициям, аналитика воронки подбора.
- Участие в формировании HR-бренда компании на локальном рынке.

Что мы ждём от кандидата

- Опыт массового подбора линейного персонала от 1 года — обязательное требование.
- Опыт закрытия позиций поваров, работников склада, курьеров или аналогичных позиций будет весомым преимуществом.
- Готовность к выездному формату работы: собеседования в дарксторах, посещение точек при запуске (50% рабочего времени, 50% работа из дома).
- Навыки самостоятельного планирования и многозадачности.
- Уверенный пользователь Excel/Google Sheets для ведения отчётности по воронке найма.
- Опыт работы с hh.ru, Авито и другими источниками привлечения.
- Коммуникабельность, проактивность, умение договариваться с разными людьми — от соискателей до директоров точек.

Условия работы

- Оформление по ТК РФ, стабильная «белая» заработная плата.
- Оклад + ежемесячная премия за выполнение KPI по найму.
- Компенсация проезда до дарксторов в полном объёме.
- Гибридный формат: частично удалённая работа, выезды по мере необходимости.
- Молодая, энергичная команда, возможность влиять на процессы и строить HR-функцию с нуля в растущем бизнесе.
- Скидки на продукцию Яндекс Лавки для сотрудников.

Откликайтесь — будем рады познакомиться и обсудить детали лично!